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工资制度改革　　圆满完成了全省机关事业单位在职人员工资套改和离退休人员增加离退休费工作，125万在职职工兑现了套改工资，47万离退休人员增加了离退休费。按照国家关于教育、卫生、文化、体育、地质勘探、野外测绘、水上交通系统工资制度改革配套方案，结合黑龙江省实际起草了具体实施办法，并完成组织实施工作。出台了规范津贴...
事业单位综合配套改革　　积极稳妥地推进省直事业单位改革试点工作。科学分类、资源整合、机构改革工作已经完成。通过改革，省委党校（省行政学院）、省科学院、省农科院、省建设厅和省广电局5个试点单位所属事业单位从改革前的103个精减到72个，精减比例为30％；财政拨款事业编制从改革前的7 436名精减到5 980名，精减比例为...
专业技术人员队伍管理　　围绕省委、省政府确定的经济社会发展蓝图，会同有关部门，制定《2007－2010年人才发展规划》；按照加快新型工业化进程的要求，制定下发了《“人才兴安岭”行动纲要》。提出了构建与全面振兴目标相适应、龙江特色突出、比较优势明显的北疆人才大省的奋斗目标，全面系统地部署了人才队伍建设基本任务和主要措施。...
引进国外专家智力　　全年引进国外智力项目209项、外国专家465人；选派出国培训项目34项、246人。（1）充分利用“哈洽会”平台招才引智。首次组成“国际人才智力代表团”参加“哈洽会”，设展位45个，为历届规模最大。共邀请海内外专家300余人，推介展出与交流合作的项目900余个，签订合作项目192项。举办了“澳大利...
农村人才资源开发　　组织开展全省新农村建设人才、项目和技术需求情况调查，建立了需求项目库和人才技术信息库。会同教育、卫生、农业等部门，组织6 000多名城市中小学教师、医务人员、农业科技人员到农村开展对口支援。研究制定加强农村实用人才队伍建设的政策措施，起草了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。深入开展了农村实...
人事人才公共服务体系建设　　人事人才公共服务体系建设进一步深化和完善，（1）深入推进政务公开工作。下发了推进政务公开工作的意见，加强对《政府信息公开条例》的学习贯彻工作，积极对所属行政审批和服务事项进行清理。积极拓展新的服务项目和内容，把为高校毕业生、自主择业军转干部、农村实用人才、非公经济组织人才、老年人才和外籍人才服务...
人才市场体系建设　　巩固与“长三角”的合作成果，探索与“珠三角”的人才交流合作。组织黑龙江省部分优秀民营企业厂长经理赴广东考察学习，组织优秀公务员到“珠三角”培训学习。建立了哈大齐工业走廊2007－2010年重点企业和行业人才需求目录，制定了哈大齐工业走廊区域人才发展规划。组织了哈大齐工业走廊的80家大型和重点企业...
军官转业安置　　全面完成了军转安置任务，认真做好自主择业军转干部管理服务工作，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项重要的政治任务来落实，圆满完成了2007年国家下达给黑龙江省的1 170名军转安置任务。对分配到中省直单位的军转干部进行了集中培训。进一步做好自主择业军转干部管理服务工作。按照国家调整退役金的规定...
促进高校毕业生就业工作　　深入实施《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，加快落实20条就业服务措施；与有关部门联合下发了《关于做好2007年全省大中专学校毕业生就业工作的通知》、《关于贯彻落实国办发［2007］26号文件精神切实做好我省高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好2008年普通高等院校毕业生就...
机构编制
贯彻落实中央法规文件　　认真贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令2007第486号）、《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字［2007］2号）和《机构编制监督检查工作暂行规定》（中央编办发［2007］5号）三个重要法规性文件，召开专门会议学习文...
行政和政法专项编制分配意见　　对中央新下达给黑龙江省的行政编制和政法专项编制提出了分配意见，已给13个市（地）正式下达行政编制，为各市地补充了公安专项编制，给几个有特殊性的监狱核增了编制，为法院系统、检察系统补充了编制。各市地和有关部门严格界定新下达编制的使用范围，严格执行申报审批程序，严肃机构编制纪律，确保中央要求的落实。...
政府职能转变　　减少对微观经济的直接干预，调整了省重大项目建设领导小组办公室的主要职责和有关部门的机构设置。理顺部门之间职责问题，提出了室内装饰、墙体改革、散装水泥、森林草原防火等领域的职能调整意见。完善和强化安全生产应急救援机构和执法机构建设，明确了各市（地）和重点产煤县（市、区）安全生产应急救援职责，就执法...
事业单位改革　　省直事业单位改革试点工作进展顺利，确定了5家省直试点单位，多次召开试点单位负责人会议、承担跨系统资源整合任务部门负责人会议，落实改革任务；深入试点单位现场办公，抓好改革难点研究，对疑难问题进行政策解答。5个试点单位改革方案都以省委、省政府两办名义印发执行，实施工作基本结束。对省直申请参照公务员法...
机构编制管理　　加强机构编制实名制管理，积极谋化网络平台建设，实现了省编办、人事厅共享信息的内部网络即时查询，初步完成省市（地）县（市）网络连接。加强机构编制监督检查，完成省直部门和部分市地机构编制年度执行情况的抽查；组织开展以评比达标表彰名义干预机构改革和机构编制管理活动的清理工作并圆满完成任务。受理“123...