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为纳税人服务为纳税人服务　　1999年，地区国税局在全区广泛征求广大纳税人和社会各界意见，针对定额是否公平；国税部门服务是否到位；税收政策是否落实；国税干部是否廉洁等方面以及还有哪些需要改进的地方，召开各种座谈会24次。走出去深入企业和相关部门广泛征求意见，先后走访各类企业和相关部门496户次。发出征求意见函1...
综述地税综述　　1999年，大兴安岭地区地税部门坚持以邓小平理论为指导，发扬艰苦奋斗、开拓进取、争创一流的地税精神，进一步加快税收征管改革步伐，超额完成了省局下达的税收任务，实现税收6769.5万元。征管改革迈出了坚实的步伐，辖区国有、集体、三资及私营企业申报率达到95%以上，个体申报率达到90%以上；...
税收征管税收征管　　为全面提高征管质量，坚持从加强征管基础建设做起，为征管质量上水平夯实基础。针对干部队伍素质相对较差，征管基础建设比较薄弱，征管现代化建设相对滞后的实际，局领导班子审时度势，从3项基础工作抓起，即加强干部职业道德教育和廉政建设，增强广大干部廉洁自律的自觉性；加强业务学习和业务培训，尽快提高...
班子建设班子建设　　1999年，地区地税局党组按照江泽民提出的“要把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体的目标和要求，在抓领导班子建设中，坚持政治上严，思想上实，工作上能，生活上廉，班子内和，有效地保持了班子的开拓进取精神，使各项工作“更上一层楼”，不是无所作为守...
党建工作党建工作　　1999年，大兴安岭地税系统所属三县四区地税局，有1个党总支，7个党支部，138名党员，75名积极分子。一年来，切实加强了党的思想建设。坚持以邓小平理论为学习的主要内容，用正确的理论武装全体党员、干部的头脑。用马列主义的基本理论指导工作实践，研究、解决新形势下地税工作新情况、新问题。切实...
税源调查税源调查　　1999年地区地税部门按省局的要求，针对经济形势的发展变化，结合政策变化带来的税源变动，对全区的重点行业和企业，开展了1998年度实现税收10万元以上至50万元以下和50万元以上重点税源企业普查工作；对全区的金融企业开展了1998年三次调整利率对营业税影响的专项调查；对全区实施“天保工程...
廉政建设廉政建设　　坚持把廉政建设当作队伍建设的一项重要任务来抓，组织广大干部职工反复学习党中央有关廉政建设规定，做到“四个坚决”，即：坚决纠正领导干部中存在的违反廉洁自律有关规定的以权谋私问题；坚持制止收“人情税”、“关系税”等违法违纪行为；坚决刹住“吃、拿、卡、要、报”的不正之风；坚决查处执法犯法、贪污...
干部队伍干部队伍　　全区地税系统1999年有在职干部职工331人，其中正处级1人，副处级4人；科级19人，副科级44人；本科学历44人，大专学历166人；党员138人，团员25人。全区各级地税部门，把加强干部队伍建设放在突出位置来抓。通过狠抓职业道德教育和廉政建设，增强了广大干部职工廉洁自律的自觉性；通过加...
巾帼税官巾帼税官　　松岭地税局局长韩凤兰、新林区地税局局长李元英两位巾帼税官，在工作上始终保持着较好的业绩。1994年，韩凤兰被提拔为松岭区地税局局长。她带领全局人员，齐心协力，知难而上。在1999年全区委托税收检查中，查出偷漏税金42万元。1998年，松岭区地税局被地区文明办确定为“文明窗口”示范单位，1...
开展“双评”活动开展“双评”活动　　1999年初地区税务局制定了《目标责任制方案》和《“双评”活动方案》，按廉政建设目标要求，细化量化了考核目标，与各县、区签订了责任状。6月份，与地区民政局检查民政福利企业，审查享受税收优惠企业资格，落实税收政策。行署专员王忠林与粱兴中局长等领导两次深入各县区有关部门和企事业单位征...
服务窗口建设服务窗口建设　　1999年，从服务厅规范化管理入手。在调查总结服务厅建设实际的基础上，制定了纳税申报、纳税检查、税款入库、发票使用、个体建帐等各环节工作的操作规程和检查、评比、考核制度。统一了全局工作人员40条文明用语，在服务大厅专门设立了咨询电话，设立征收分局长值班服务电话。在征期内，每天都由一名...
清理欠税清理欠税　　按税务总局和省局关于核实欠税数字的通知要求，在1999年4月份对1998年以前各县、区上报的欠税数字进行有重点的调查核实，摸清了欠税构成分布情况，并及时反馈省局。根据1998年末全区欠税额度已经大幅度压缩，但1999年新欠仍有发生的实际情况，及时制定清欠措施，截止11月末，全区欠税余额比...
税收收入税收收入　　年初，地区地税局如实编制年度税收计划指标，抓好测算摸底，在掌握和确认全区地方税收因“天保工程”、铁路分局撤销、林术产品大幅减产和工业总产值减少4亿多元等重大减收因素的基础上，及时向省局报送了1999年税收计划建议指标和税源变化情况两个报告。省局十分重视，把地区税收计划调减至0.6亿元，为...
职业道德教育职业道德教育　　1999年，地区地税局制定了《职业道德建设方案》，扎实有效地开展了职业道德竞赛活动、“文明分局(所)”创建活动、“青年文明号”创建活动、“青年文明岗”创建活动和争当“优秀公务员”活动。有效地激发了干部的工作积极性，培养了干部爱岗敬业、文明办税服务意识；严格执法、廉洁自律的职业意识；团...
征管制度六公开征管制度六公开　　1999年，大兴安岭地税局为建立和谐、融洽的征纳关系，把服务厅建设成为文明服务的窗口、征纳双方的“连心桥”，厅内为纳税人准备了纸、笔、墨水等用品，还准备了书报、杂志、《税收法规汇编》等资料，并公开了六项征管制度：即税务人员纪律公开，要求税务干部严格执行廉洁自律15条规定；工作人员身...