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会计基础工作会计基础工作　　1999年举办会计职称考前辅导班一期、林业事业单位会计基础工作规范化培训班两期、会计微机化培训班一期，每期培训10天，共计220人参加了培训。通过培训，提高财务人员业务能力，从而为规范会计基础工作奠定基础。进一步整顿了会计工作秩序，按《大兴安岭林业集团公司会计基础工作规范考核办法》，...
财务信息工作财务信息工作　　1999年林业集团公司财务部将原来的《财务简报》增加有关的动态内容改为《财务信息》，全年共发了12期。信息定期公布集团公司主要财务指标完成情况，反映了林业集团公司财务中存在问题及应采取的措施，以及基层单位在财务管理中值得借鉴的经验，为领导决策提供了依据，为基层单位强化管理提供了信息。...
综述国税综述　　1999年，地区国税局根据省局和地委、行署统一安排的工作目标，选准突破口，大力组织收入，全年工商税收入库8994万元，为年计划的100.7%。在工作目标考核中被省局评为“优秀单位”，被地委、行署评为“超标单位”。在全区为经济建设最佳最差评比中名列第一。从年初开始，地区国税局针对全区重点税...
目标管理目标管理　　地区国税局为了实现全年工作目标，加强了目标管理考核工作。年初根据省国税局工作目标的要求，结合大兴安岭的实际将工作目标进一步分解、细化和量化。年初地区局局长同各县区局局长签订了《目标责任书》，并相应制订了《目标考核实施方案》和《考核办法》。年末，派出中心工作组，由局领导带队对各县区局的工作...
文明创建文明创建　　地区国税局结合税收工作开展文明创建取得丰硕成果。在文明创建中主要采取了“五加强”措施，即加强税务干部业务技能和文明服务思想的培养和教育，提高了全局干部的“两个素质”，实现了征收服务规范化：加强税收宣传工作，扩大宣传覆盖面，提高了纳税人的依法纳税意识，基本实现了纳税申报的规范化；加强税收征...
政务管理政务管理　　地区国税局高度重视政务工作。在对政务工作的安排部署上体现了“三个重视”，即重视组织领导。局领导亲自抓，分管领导主动抓，办公室人员具体抓，以确保各项工作任务落到实处。重视信息员、通讯员队伍建设。培养、吸收一批思想、政治、业务素质过硬的人充实到信息、宣片队伍中去。重视创造良好的信息、宣传采编...
税务稽查税务稽查　　地区国税局为更好地解决现行征管模式中各环节或“只征不管”，或“只管不查”，或“只查不罚”给征管工作带来的弊病。在稽查工作中，实行了征查结合，查为管用的“链条式”流动管理方法，以“一征二催三查四罚”为主轴线，以管促查，以查促征，保证了国家税款的及时足额入库。“征”是对按期申报纳税的及时征收...
廉政建设廉政建设　　地区国税局根据本系统的实际情况，在党风廉政建设中切实抓好“一督促、四检查”等项工作。“一督促”即：督促党风廉政建设责任制真正落到实处。“四检查”即：检查在思想和政治方面是否存在对党的路线、方针、政策及上级的决议、指示合意的就执行，不合意的就不执行的梗阻情况；检查在组织人事方面是否认真遵守...
税收宣传税收宣传　　地区国税局围绕第八个税收宣传月的主题，确定了“一三五”和“二四六”两个项目，“一三五”项目即：一个报纸专版，三种宣传台，五篇宣传稿件。具体内容是：在《黑龙江税务报》上发一个专版，在各征收窗口设税收知识咨询台，在当地无线寻呼公司搞“税收传呼台”，利用中文Bp机进行税收宣传，以及在当地电台和...
双评工作双评工作　　地区国税局按照地委、行署《开展“为经济建设服务，树行业新风”最佳最差单位评比活动方案》的要求，把“双评”活动当做是新形势下加强社会主义精神文明建设，建立税收新型征纳关系，促进市场经济建立与完善，推动当地经济加速发展的重要保障。适时提高了“促经济发展，树国税形象，建一流队伍”的工作目标，积...
个人所得税征收个人所得税征收　　大兴安岭地区国税局高度重视储蓄存款利息所得个人所得税的开征工作，全区各专业银行和邮政部门的储蓄及其储蓄网点共155户全部办理了代扣代缴税务登记证明，自1999年11月1日全部开始履行代扣代缴义务。在具体工作中认真落实有关政策精神，做好本系统内部各项具体工作，并制定了相关制度，将责任...
驻厂管理驻厂管理　　以各分局(所)所在地为中心，以30万元以上重点税源实行驻厂管理；对中小企业和固定个体业户按乡、镇、林场、街道划分责任区；对比较集中的商场和农贸市场实行综合监控管理。以《税收驻厂(责任区)管理暂行办法》对驻厂(责任区)管理人员的职责范围加以规范。理顺税务机关内部机构同驻厂(责任区)管理工作...
税收会统工作税收会统工作　　地区国税局不断加强税收会统工作，1999年80%以上的县区局通过了省国税局税收会计达标小组的“AAA”级验收。一年来，为了提高会统人员的素质，采取了“四结合”的方法即定期培训与不定期培训相结合；外出培训与内部集中学习相结合；理论学习与实际操作相结合；学习税收会统知识与其他知识相结合。...
“三讲”教育 “三讲”教育　　地区国税局通过“三讲”教育查找出了领导班子和领导干部党性党风方面存在着主要差距和问题。针对领导干部领导班子在“三讲”中查出的问题和产生问题的原因，通过征求群众意见、召开民主生活会、党组书记与党组成员分别谈话、领导干部与分管的科级干部谈话等方法，制定出了切实可行的整改措施。由于党组的整...
表彰纳税企业表彰纳税企业　　1999年，地区国税局通过树立纳税典型，推动税收工作，按照地区人大工委主任张举、地委副书记政协地工委主任张振华和地委常委主管税收工作的王忠林等领导要求，国税机关同企业要正确处理好税企关系，共创文明，使税企双方同为繁荣林区贡献力量。国税局从要进一步加大税收宣传力度；要加强稽征检查；要提...