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安全生产
安全生产 [安全生产] 成立安全生产领导小组,制定《安全生产管理办法》、《安全防火管理办法》等安全管理制度。在各部设置安全员,进行按日检查,安全生产领导小组随机抽查,主管领导带队定期检查,查出不安全隐患立即整改,提高职工安全生产意识,全年安全生产率100%。 ...
职工教育
职工教育 [职工教育] 围绕通信建设和生产经营培养人才。全年举办各种学习班、培训班、短训班4期,培训142人次;参加省分公司各种培训班13期,参加34人次,岗前培训率100%。提高了员工素质,为企业健康、稳定发展打下基础。 (任继星)
综述
林业电讯综述 [综述] 2000年,通讯总公司带领全体职工深化改革,强化服务职能,树立林业通讯为林区防火和经济建设工作服务的宗旨,圆满地完成商业一条街、地税局住宅楼处 800对电缆入地工程;林都商贸城处250对电缆割接工程;加区公安局处150对电缆割接工程;原加区消防队处400对电缆割接工程;穿...
网络建设
网络建设 [网络建设] 为满足林区经济建设和森林防火的需要,进行林网的改造和建设。将交换中心设在塔林,以塔河为中心形成散射网络,安装交叉设备。在保证林网畅通的情况下,对交叉设备进行调测, 在管局、各林业局安装pcm设备,已投入使用。开通防火专线及林管局会议电话系统,为林区防火工作和经济信息传递创...
微波维护
微波维护 [微波维护] 为保证林业通讯网络畅通,对24个站发信机、天馈线系统、监控系统、室内设备接地系统等进行维护。针对部分站天线罩破损严重,天线风载过大,造成天线支架馈源松动、产生误码,出现严重告警问题,公司及时组织技术人员进行维护,恢复电路,保证林网通讯质量。 ...
市话网建设
市话网建设 [市话网建设] 林业通讯事业的发展,加大了市话线路的改、扩建工程,2000年改造了商业一条街、地税局住宅楼处800对电缆入地工程;林都商贸城处250对电缆割接工程;加区公安局处150对电缆割接工程; 原加区消防队处 400对电缆抢修、割接工程。实验中学附近房区的架杆挂线工程,架杆10...
网管中心运行
网管中心运行 [网管中心运行] 从全网局数据设定、修改到网络管理监控的各个环节,统一标准,网管中心与监控中心密切配合,对系统障碍的判断、确认,缩短障碍时间起到了适时监控的功效。公司技术人员会同长春厂家工程师排除了电源供电不足,话务台134、117系统经常出现不工作,用户无法拨通查号台故障,网管监...
话费收缴
话费收缴 [话费收缴] 公司 2月成立测报组,专门从事话费核算与收缴工作。每月及时给各公司及加区用户下发话费通知单,填制电话费托收,对个别拖欠话费的单位派专人进行收缴。 (董 策)
服务职能
服务职能 [服务职能] 为强化服务职能,提高林业通讯质量,经整顿,2000年重新组建 2712000投诉台并成立投诉组。以服务于用户为宗旨,投诉台全天24小时受理用户对林业电话服务质量的投诉,受理用户电话安装、线路维护、计费标准等业务的咨询,跟踪问效,反馈信息,做到事事有答复、件件有回音。 ...
整章建制
整章建制 [整章建制] 结合总公司企事业单位职工工资改革方案,对各科室的规章制度进行补充、修订和完善。重新制定值班人员、技术人员的岗位责任制及考核办法。严格财经纪律,履行财务人员职责,强化审计监督工作,材料供应严格材料发放程序,控制了材料流失和浪费。 ...
思想建设
思想建设 [思想建设] 总公司党支部把职工思想政治教育工作纳入日程,组织党员干部学习中共十五届五中全会精神、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想,把“三个代表”的要求落实到党的各项工作中。激发职工爱岗敬业精神,树立了全心全意为人民服务宗旨。 ...
廉政建设
廉政建设 [廉政建设] 总公司党支部深入学习毛泽东、邓小平和江泽民同志关于党风党纪的论述,党中央和中纪委颁布的有关党纪、政纪条例,组织党员干部收看《胡长清案件警示录》电视片和电影《生死抉择》,教育广大党员干部树立正确世界观、人生观、价值观。公司党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,被中共大兴...
综述
商贸流通国内贸易综述 [综述] 2000年,地林直商业按照既积极又稳妥,既注重质量又保证进度,既力求达到目标,又保证国有资产不流失和内部稳定的原则,在全系统扎实地进行中小企业产权制度改革,经济结构调整步伐逐渐加快,经济效益比上年同期有较大幅度提高。商品销售完成3975.8...
小企业改革
小企业改革 [小企业改革] 地林直商业系统从 7月初开始,按照地区《方案》确定的“卖、送、股、破、换、停、并”改革内容,将“股、撤、停、卖”这4项内容分别落实到10户直属企业和9户小网点。以股份制和股份合作制形式组建有限责任公司 4户。在企业自行承担债权债务,分流职工的情况下,经工商部门批准,撤...
内部配套改革
内部配套改革 [内部配套改革] 地林直商业在推行4项改革的同时,在全系统进行5项配套改革。实行效益工资,离退休费不欠,在岗人员基本上开满全额工资,保证了企业内部稳定。企业内部实行全员劳动合同制,在岗职工均与所在企业签订劳动合同,增强职工责任感,约束了职工行为。实行干部聘任制,各直属企业法人代表均...
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