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全市安全稳定工作电视电话会议全市安全稳定工作电视电话会议 9月28日召开。副市长耿意志主持会议，市委副书记陈学平作重要讲话，会议传达了胡锦涛总书记关于信访工作的重要指示和省委书记钱运录在省委常委会议上讲话精神，通报了伊春市集中整治行动以来几项工作进展情况。
部署党的十七大、省十次党代会代表候选人初步人选推荐和市十次党代会代表选举工作会议部署党的十七大、省十次党代会代表候选人初步人选推荐和市十次党代会代表选举工作会议11月24日召开。会议传达了省委部署党的十七大和省十次党代会代表选举工作会议精神，安排部署伊春市出席党的十七大和省十次党代会代表候选人初步人选推荐及市十次党代会代表选举工作和全市“送温暖献爱心促和谐，向市第十次党代表大会...
政务工作市委办公室政务工作综合调研工作注重针对性和实效性，全年共起草、编辑、整理各类综合文稿105 篇、90多万字，采用率100%. 特别是理论研究和调查研究工作实现新的突破，全年共撰写理论文章21篇，在省级刊物《黑龙江通讯》上刊发2 篇，在《伊春日报》刊发1 篇；撰写调查报告5 篇，1 篇在《黑龙江通讯》...
机要工作机要工作全年共收发明密电报2 236 份，9 583 页。在省委书记视察伊春期间，直送紧急重要电报2 份。在市委九届十七次全会期间，携带海事卫星和手机信号屏蔽仪等设备，为大会提供了全程跟随服务。全年编发《伊春机要》5 期。向中办机要局投稿4 篇，采用3 篇，向《黑龙江机要》投稿7 篇，采用5 篇。严...
督促检查工作督促检查工作对省委九届八、九次全会精神贯彻落实情况进行督办落实，对市委九届十六次、十七次全会精神贯彻落实情况进行了立项督办。制定下发了《市委2006年10项利民行动任务目标》，进行跟踪督办落实并定期向省、市委反馈。全年办理各类立项督办事项40件，办结率100%. 起草了上年度重点工作推进落实...
保密工作保密工作采取宣传“活动月”、媒体宣传、播放专题教育片等形式，开展了保密法制宣传教育。印发行政执法方案，明确任务、目标、责任人，提高了规范管理和依法管理水平。积极推进保密技术应用，强化了对上网信息和涉密计算机的规范化管理。加大力度，对市直93个单位进行了专项检查，促进了各项保密措施的落实。明确工作任务...
事务工作事务工作创新服务意识，机关事务管理工作得到新提高。完成了市委机关大楼维护工作，保证了水、电、汽各项设备正常运转。加强楼内外卫生环境建设，完成了办公楼A 座、B 座楼顶防水层维修工程和大楼的亮化工程，营造了文明办公环境。安全保卫工作强化整章建制，加强对出入人员和办公楼前车辆管理，落实内部安全防范措施，...
领导班子建设组织工作领导班子建设认真开展县（市）区领导班子换届考察工作。按照省委换届工作座谈会精神和省委组织部批复的职数，制定下发了伊春市县（市）区党委、人大、政府、政协领导班子换届工作意见。先后召开全市换届工作座谈会和换届考察培训会议。成立9 个考察组，利用一个月的时间对17个县（市）区进行换届考察。考...
工作实绩考核工作实绩考核认真做好省对市党政领导班子主要责任指标考核迎检准备工作，完成2006年度省考核市党政领导班子主要责任指标的综合汇总和呈报工作，协助省考核组完成对市级班子的目标考核。协助市领导对各单位年初呈报工作目标进行审核把关，参照省考核市的《暂行办法》，对县（市）、区（局）和市直机关、企事业单位...
先进性教育先进性教育在巩固第一、第二批先进性教育活动成果的基础上，以建设社会主义新农村为主题，组织开展了第三批先进性教育活动。全市共有3 个县（市）区、4 个市直部门和单位的261个基层党组织、4 439 名党员参加。组织全市各级党组织认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话和省、市委文件精神，采取“...
党员队伍建设党员队伍建设切实加强发展党员工作。加强发展党员的宏观调控，下发了《关于认真做好制定2006年发展党员宏观计划等项工作的通知》，研究制定了《2006年度全市发展党员宏观调控计划》。开展了发展工人、农民、高知识群体、大学生、私营企业主党员情况专项调查统计，加强对高中生、中专生入党的协审，开展了发展...
基层党组织建设基层党组织建设以深入开展“三级联创”活动、提高农村党员“双带”能力为重点，加强农村党的基层组织建设。制定了《关于围绕建设社会主义新农村深入开展“三级联创”活动的实施意见》。通过向乡村选派大学生和调整培训乡镇干部，建立了以30~45 岁为主体的、具有合理专业结构的村级班子队伍，一批既懂党务工作...
干部教育培训干部教育培训认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，以提高干部思想政治素质和科学文化素质为重点，积极探索加强干部教育培训工作的新机制，不断提高教育培训质量和效果。全年共举办各类干部培训班328 期，培训各类干部13 366人次，占在职干部总数的22%.在抓好中青年干部和在职处级干部市本级...
人才队伍建设人才队伍建设突出人才队伍建设工作重点，加大宣传力度，对实施“人才兴市”战略、推进人才资源开发、增强自主创新能力等方面的新经验、好做法以及优秀人才事迹进行集中的宣传和报道，着力营造人才工作的良好舆论氛围。积极拓宽人才引进渠道，从用好本地与省相关院校毕业生资源出发，认真做好人才的需求调查分析，组织...
干部制度改革干部制度改革为进一步规范市直科级干部竞争上岗工作，对《市直科级干部竞争上岗暂行办法》进行修订，对《竞争上岗方案》格式、报名表、公示单、提职表、横调表及审档抄件表等制定了一系列配套的标准化版本，使全市的科级干部竞争上岗工作真正走上规范化轨道。开展县（市）、区科级职数备案审查工作，编辑完成了各县（...