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支持个险发展
支持个险发展 个险垂直管理后,作到不分心、不分家,心往一处想,劲往一处使,全力支持个险发展,个险全年完成保费收入601 万,新增人力189 人,总人力327 人,持证人力247 人。
提升保费平台
提升保费平台在保费低迷的情况下,以产品说明会作为集体促成方法,共举办产品说明会89场,拉动保费平台的提升,同时也提高业务员的积极性,增加展业信心。
督导下派走动管理
督导下派走动管理 根据地理位置把营销服务部分成四个片区,由个险分管总、讲师、组训按片区进行管理,每个片区都有专人负责。要求各片区负责人在月初就下到各自的管区,实行走动管理,现场帮助、辅导,协助营销服务部经理进行管理。通过这样的方式及时了解到各营销部实际情况和主管、营销员的心理状态,结合实际进...
分层督促追踪到位
分层督促追踪到位 对省公司、中支公司制订的各项奖励方案和政策及时进行宣导、启动,并形成三级追踪制度,即企化人员每天进行两遍电话追踪;个险部督导下到各自负责的营销片区进行现场追踪;总经理、分管总不定期的进行电话追踪。三级追踪制度让营销团队主管、营销员,不忘公司的各种政策,牢记公司制订的各项奖励...
提升质素努力搞好团险
提升质素努力搞好团险 为了加强团险部的力量,3 月份,及时地对团险部人员进行调整和充实,重新选聘团险部经理。从个险部抽调一名业务骨干充实到团险部,使团险部的力量得到充实和加强。组织全部人员认真学习省公司的有关文件、学习团险业务的条款及相关理论知识,学习团险业务企划,认真参加上级公司的各...
开拓银邮代理渠道
开拓银邮代理渠道 有邮政局、工商银行、农行和中国银行4 家代理单位。上半年,按照“深挖渠道和产品的内涵价值”的指导思想,采取措施,开拓银邮渠道,全面开展银保工作,全年共完成各种代理业务412 万元。其中:红利发5 年期趸缴338 万;红利发10年期56万;红利发C 款18万。 转变观念...
做好核保核赔工作
做好核保核赔工作 两核集中上线以后,根据省分两核部的要求,由原来的“保证录入”转变为“保障录入”,没有结账日,保证当天的单子必须录入两核系统。核保过程中,对客户的信息做到严格核对,保证承保的质量。在核赔过程中,始终坚持一切工作从细节着手,加强案件的调查工作,做到深入、细致,不漏掉任何可疑的环...
不断提高客服质量
不断提高客服质量 按照上级要求,实行综合柜员制,在员工中挑选业务能力强,素质过硬的7名同志充实到综合柜员队伍,进行为期半个月的理赔、核保、保全、服务礼仪培训,并对相关知识进行上机操作的考试。6 月份通过省公司综合柜员制验收小组的验收。95500 客服电话24小时有人值守。同时,加强对客服...
概况
中国平安财产保险股份有限公司伊春中心支公司概况 平安产险伊春中心支公司于2003年10月21日正式挂牌营业,公司实话总经理负责制,现任总经理崔济民。营业地址设在伊春区新兴中大街72号,营业面积300 平方米。三来年累计实现保费收入1 ...
经营状况及发展
经营状况及发展 2006 年伊春平安保险业务发生巨大变化和长足发展。实现保费收入898 万元,完成年计划的128 %。提前三个月超额完成全年任务指标,创历史新高,市场占有率实现16%,全省排名第一位。受理财产险理赔案件51 起,理赔金额达188 万元;受理车险理赔案件682起,理赔金额160...
建立规章制度
建立规章制度 坚持制度统领全局的原则。平安财产保险公司伊春中心支公司始终坚持“规范经营、强化管理、稳健发展”的方针。完善各项规章制度。本着继承平安经营理念,以积极健康的态度,脚踏实地工作干劲,更加具体地规范员工的行为,编撰完成《内控岗位责任制实用手册》。
提高平安车险业务
提高平安车险业务 2006 年公司充分利用国家强制三者险和生态旅游节的有利契机,抓住机遇、选准突破口,全力推进平安车险业务的提升。大力宣传平安保险公司的优势和特点。在电视台、伊春日报社进行宣传,连续2 年主动承担旅游节门票印制和彩虹门设立的费用,并为环卫工人免费制做工作服,体现平安人文精...
完善用人机制
完善用人机制 平安保险公司在努力发展,争创优异成绩的同时,十分注重公司内部员工的规范化管理工作。坚持公司的晨会制度,弘扬平安精神,追求卓越,全心奉献。稳健合理的选用人才和增设网点。先后增加人员8 人有效地充实营销队伍。体现竟争中求发展,不进取就要被淘汰的用人机制。
有效提高理赔工作速度
有效提高理赔工作速度 平安保险公司始终贯彻平安精神和平安的服务宗旨。使“诚信第一、效率第一、客户至上、服务至上”的经营理念深入每名员工。提高柜台服务水平,主动服务被保险人,真正做到7 ×24小时全天候服务,客户报案及时到达现场,对事故进行认真调查,及时赔付,让客户满意。据统计,全年现场...
概况
泰康人寿保险股份有限公司伊春中心支公司概况 泰康人寿保险股份有限公司黑龙江分公司伊春中心支公司机构设置:总经理室、公共资源部、营销部、业管部、银行保险部、团险部。主要险种有:安享人生、世纪长乐、恒泰年金、永利两全、吉祥相伴、卓越财富等。截至200...
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