数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

第五节干部管理第五节干部管理一、干部队伍建局初期，由哈尔滨林业管理局干训班分配一批干部。1954年从齐齐哈尔干校分配一批干部，同年，从吉林省汪清林业局支援一批干部，这些干部大部出身于农民、文化较低，一般为小学文化。 1956～1966年，随着事业的发展，经营方式的改变，各类管理干部急需...
第六节宣传工作第六节宣传工作　　一、宣传任务宣传工作的任务是：围绕党在各时期的中心工作，结合实际情况对职工群众宣传马列主义、毛泽东思想;宣传党的路线、方针、政策;宣传雷锋精神，英雄模范人物和好人好事，并开展社会主义、共产主义教育，总路线、大跃进、人民公社三面红旗的教育，形势与战备教育、勤俭建国与增产节...
第七节统战工作第七节统战工作统战工作是我党克敌致胜的三大法宝（党的领导、武装斗争、统一战线）之一。建局初期，发挥了一定作用。1957年后。在左倾错误思想影响下，对有政治历史问题的干部和对知识分子重视不够，没有充分发挥他们的作用。党的十一届三中全会后，通过拨乱反正，开始落实知识分子政策，起义投城...
第八节纪检工作第八节纪检工作　纪律检查委员会的任务：协助党委维护党纪，对党员进行经常性的组织纪律教育;根据每个时期党内存在的主要错误倾向，检查党内的不正之风;对违纪的党员，干部进行核查其错误事实，向党委提出处理意见。对维护党的纪律;提高党员的素质，纯洁党的队伍，起监督检查作用。一、机构沿革与领导更...
第九节落实政策与来信来访第九节落实政策与来信来访　一、落实政策 1、甄别“三反”、“五反”案件 1952年2月，开展“三反”（反贪污、浪费、官僚），“五反”（反行赌、反偷税漏税、反盗窃国家资源，反偷工减料、反盗窃国家经济情报）省里派来了打虎队（指贪污犯），由人事厅孙子源带队，对局的干部逐个进行审查，将1...
第十节政法工作第十节政法工作　1984年2月，成立中共双丰林业局党委政法委员会。定编5人，张福琛首任书记。政法委任务是：在局党委的领导下，贯彻执行党的路线，方针、政策，监督政法机关贯彻执行国家宪法，法律、协助党委组织、领导全局开展政法工作。政法委根据中央的战略部署，按照省、市委的具体要求，在局党委...
第十一节档案管理第十一节档案管理　本高档案分人事、文书、财务、科技四类。人事档案按管理范围：工人档案由劳动工资科管理，一般干部档案由人事科管理，科级、党群干部档案由党委组织部管理，财务档案由财务科管理（1986年归档案室），文书、科技档案由档案室管理。建局初，只有文书来往，没有立卷归档。1957年始...
第一节行政机构第二章行政第一节行政机构一、建局前 1948年9月，“厌安林场”。行政设2个股：经理股负责财务与供应，业务股负责生产指挥。 1949年2月，庆安林场易名黑龙江省庆安林务分局。局设财务、秘书、业务、供应4个股。 1950年4月，庆安林务分局搬迁到田升镇，易名黑龙江省田...
第二节领导更迭与基层机构设置第二节领导更迭与基层机构设置（见附图）（见附图）（见附图）@img6W800PC.jpg^JPEG^LINK
第三章工会第三章工会分区工会是在党委领导下的群众组织。是党联系群众的纽带和桥梁，是职工群众的共产主义大学校。自1981年以后，企业实行职工代表大会制，局分区工会做为“职代会”闭幕后的工作机构，其日常工作更广，政治、生产、文体、妇女、劳保、福利等各项工作无不包括。工会组织职工参加企业管理，经...
第一节组织沿革第一节组织沿革一、建局前 1948年9月，黑龙江省委派张福伦组建林场工会（股级），张福伦为主席，崔维祥为副主席。1949年改为庆安林务分局工会。 1950年4月，庆安林务分局搬迁田升镇，改名为田升林务分局工会，仍系股级单位。隶属绥化林区工会。 1952年4月，田升林务分局...
第二节职工代表大会第二节职工代表大会田升森林工业局第一届职工代表大会，于1956年9月3日召开，会期5天，到会代表72人。任务是：深入贯彻党中央和毛主席“关于打破右倾保守思想，提早完成计划”的指示和全国总工会七届四中全会精神，动员全体职工完成1956年任务。会议听取并审议了行政工作报告和分...
第三节组织工作第三节组织工作 1953年至1956年共发展会员1，656人。建工了93个工会小组，17个基层工会（伐木场、中楞均称为车间工会）、配备工会专职干部21人。 1957年，局有2/3的职工搬迁于内蒙古甘河林业局，会员数降到871人，工会小组67个，工会专职干部17人。 1958年，...
第四节职工生活、劳动保险第四节职工生活、劳动保险 1953年始建劳动保险部，按国家劳动保险条例规定，对职工及其供养直系亲属的生老病死伤残，给予应有的待遇。如生育补助，疾病及非因工负伤补助。因工残废抚恤，在职养老补助，丧葬补助，供养直系亲属抚恤或救济，非因工残废救济，疗养员伙食补助等，在职工日常生活中注重排忧解难工...
第五节劳动竞赛第五节劳动竞赛劳动竞赛活动为工会的一项经常性工作。30多年来，劳动竞赛活动的内容与方式，随务时期的生产特点不同而异。但劳动竞赛的目的是一致的，以促进生产的发展，更好地完成各项任务为宗旨。一、竞赛组织。工会根据每个时期的形势和任务，按上级工会和局党委要求，制订劳动竞赛方案或规划，报...