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第六节　耕地占用税第六节　耕地占用税　　1995～2002年5月，耕地占用税，由财务科代征。从2002年6月开始由上市公司财务办理。经营利润情况统计表 (1995～2003年) 表4－2 ...
章下序第三章　内部审计章下序　　1996～2003年，是农场经济体制发生很大变化的阶段，审计工作执行国家财经路线、方针、政策和制度，围绕农场经济发展，服务于经济建设，严格执法，使农场财务管理和经营水平逐年提高。 1996年，农场机关机构改革，审计科与监察科合并成立监察审计部，部长刘梦锡、副部长欧坤祥...
第一节　财务收支审计第一节　财务收支审计　　财务收支审计是各项审计工作的基础和重点，在审计过程中，对被审计单位的全部收入的真实性、合法性进行审计检查，对成本费用、资金运用、往来结算的核算进行重点审计，特别注意是否有转移收入及弄虚作假、贪污舞弊的行为，防止和查处虚报冒领，重复报销，违反开支标准，乱摊成本，白条报账和虚假发...
第二节　经济责任审计和经济效益审计第二节　经济责任审计和经济效益审计　　经济责任审计是农场考核下属单位经营目标执行情况的审计。审查其财务收支是否符合法律规定，盈亏是否真实，国有资产是否保值、增值等情况，审计部门根据当年计划和场领导授权，对签订经营目标单位进行审计，并提出审计报告，做出客观、公正的评价，为农场下年度考核提供可靠资料，1...
第三节　联合审计与基本建设项目审计第三节　联合审计与基本建设项目审计　　1996～2003年参加了上级主管部门组织的联合审计42人次。(详见附表4－11) 基本建设项目审计包括，基本建设项目开工前审计和基本建设项目竣工审计。基本建设项目开工前审计主要对建设项目验资，审计重点是建设单位的基本建设项目资金来源，资金到位情况...
章下序第四章　安全生产与技术监督章下序　　农场安全生产委员会是农场和社区安全生产第一责任者，场长任主任。1995～2002年6月，常务副主任由农场行政副场长担任，主管安全生产工作，其他副场长任副主任，分管行业安全生产，各职能科室的科长任委员。2002年6月，农场工会主席任安全委员会副主任，主管农场和社区的...
第一节　安全生产监督管理第一节　安全生产监督管理　　1995年以来，基层各单位都成立了由3～7人组成的安全生产领导小组，队长(厂长、经理)任组长，书记任副组长，设立了专(兼)职安全员，各单位均建立安全生产管理网，农场安全生产管理机构形成网络，一级抓一级，一级对一级负责。 2002年4月，八五四农场与黑龙江北大荒农业股...
第二节　技术质量监督管理第二节　技术质量监督管理　　农场技术质量监督管理工作始于1986年，一直与工业办合署办公。1993年2月～1996年1月为独立科室，下设农场中心化验室，科长：焦在智。1996年虎林区域经济一体化试点，农场机关实行公司制未设技术监督科。其职能并入技术设备管理部。1998年3月技术监督科合并到工经委，焦...
第三节　安全卫生监察第三节　安全卫生监察　　一、矿山监察矿山分煤矿和非煤矿山两类，农场管辖的有煤矿2个，采石场5个，砂场3个，特别是煤矿和石场，地质条件差，安全生产条件恶劣，梨树矿又属高沼气矿井，1996和1997年5月，根据体制改革的需要，农场分别将梨树矿和团山矿卖给个人经营，与农场完全脱离关系，这样农场矿山...
第四节　伤亡事故第四节　伤亡事故　　1995年以来，尽管农场在安全生产方面做了大量的工作，采取了许多措施控制事故，但仍没有杜绝事故的发生，1995～2003年全场共发生各类事故94起，死亡13人，重伤23人，其中生产事故41起，死亡8人，火灾事故38起，经济损失40余万元。虽然事故发生率低于前几年，但仍给国家财产和...
章下序第五章　劳动人事章下序　　随着人事劳动用工制度的不断改革，计划经济时期的人事劳动管理体制已不能适应改革的需要。为了加强管理，1996年农场将人事科与劳资科合并为劳动人事部，杨春禄任部长，王丛玲、屈玉忠任副部长，共14人，负责劳动，人事，社会保险，安全，劳动力市场等工作。1998年3月社会劳动保险公司...
第一节　职工队伍第一节　职工队伍　　1996年初职工人数为8658人，8年来接收复转军人36人，接收大中专毕业生159人，从场外调入168人，因退休、死亡、农场与上市分公司分离等原因，减少职工6073人，其中分到八五四分公司2250人。到2003年末农场职工人数为2585人。八五四分公司职工1859人。 8年...
第二节　分配形式第二节　分配形式　　1996年以来，随着农场改革力度进一步加大，分配制度逐步与市场的要求相适应。工业企业转制和改制，实行灵活多样的工资分配形式，如计件工资，计时工资，定额工资，岗位工资，年薪等。农业生产队实行家庭农场土地承包，职工实行两费自理，生产队管理人员按土地面积实行岗位工资，平时予借80％，年...
第三节　用工制度第三节　用工制度　　从1985年开始，农场招收工人全部为合同制工人。1993年1月开始打破职工身份界限，凡上岗人员全部签订劳动合同，1995年，根据省和总局文件精神，和牡垦局发［1995］9号文件《关于农场全面实行劳动合同制的实施方案》的要求，企业职工全部实行劳动合同制，以签订劳动合同来确定劳动关系...
第四节　干部管理第四节　干部管理　　一、改革干部使用制度 1996年，农场人事科与劳资科合并为劳动人事部，2002年5月劳动人事部改名为人事劳动和社会保障科。对干部继续实行聘任聘用制，(党群干部实行党委任免制)，农场人事部门主要负责行政干部和专业技术干部的考核与管理，在干部考核管理上组织部门和人事部门采取共同...