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第一节 银行发展概况
第十六章 银行 税务第一节 银行发展概况 中国人民银行海伦县支行红光营业所,成立于1960年10月,在场部机关办公,有土草结构办公室30平方米。王新举任主任,会计员1人,出纳员1人。主要业务是办理储蓄和贷款。1962年,因业务范围太小而撤销。 1969年12月,重新成立红光营业所,...
第二节 具体业务
第二节 具体业务 (一)储蓄 在“存款自愿、取款自由、存款有息和为储户保密”政策的指导下,全场广大职工踊跃参加储蓄,支援国家建设。特别是1978年以后,随着党的各项富民政策的落实,职工群众致富不忘国家,储蓄积极性更高。1984年,全场储蓄额达60万元,是1979年的4.5倍,1985年...
第三节 税务工作
第三节 税务工作 经上级批准,红光税务所于1972年4月成立,当时全所人员共5人,李长青任所长兼会计工作,到本年6月巴振东任会计。 1982年,李长青任所长,孙建东任副所长兼会计,税务员3人。 1985年3月,税务所改为税务分局,分局长李长青,副局长孙建东兼会计,税务员3人,协税...
第一节 机构沿革
第十七章 计划财务第一节 机构沿革 1949~1959年,农场设财会室,负责全场财务,主管会计刘力森,出纳员、统计员各1人,其中1956年至1958年出纳员兼统计员1人。1959年,出纳员2人,统计员1人。 1960年3月,成立财会科,主管会计刘力森,工业会计1人,出纳员、统计员各1...
第二节 计划与财务管理
第二节 计划与财务管理 建场初期,农场实行一级管理一级核算的财务体制。整个计划与财务管理只配备3人。当时刘力森任会计,负责财务全面工作,并兼计划员。出纳员李凤智,统计员吴润丰。 1952年,农场遵照农业部《国营机械农场农业规章》的要求,开始制定生产财经计划,计划项目比较完整。农业部分包...
第三节 固定资产
第三节 固定资产 红光农场在1948年建场时,固定资产总值仅有3万元左右。当时固定资产划分的标准是:使用在一年以上,单位价值相当于现在低值易耗品。所谓固定资产均属旧社会遗留下来的小农经济生产所使用的生产工具,如马拉石滚、石碾、石磨等。役畜也在固定资产管理范围内。这些固定资产虽然价值低廉,但在...
第四节 流动资金
第四节 流动资金 1953年,农场拥有3.52万元流动资金,每亩地占有流动资金 3.56元。1954年,国家又拨入1.5万元,年末拥有流动资金6.7万元。定额流动资金占用5.293万元,非定额流动资金1.4123万元。定额流动资金及非定额流动资金合计6.7053万元,实际占用超定额流动资金1...
第五节 费用与成本
第五节 费用与成本 1954年,全场耕地面积9,968亩。生产总费用10.4376万元,管理费用0.8872万元。农业生产费用8.6921万元,农业亩成本只有8.72元其中大豆亩成本7.78元,小麦亩成本7.43元,玉米亩成本11.52元,谷子亩成本8.93元。当时的农业生产还是很落后的,播...
第一节 机构沿革
第十八章 劳动工资第一节 机构沿革 1972年4月,成立劳资科,副科长刘财,工作人员3人。 1973年7月~1974年9月,副科长高云龙,工作人员4人。 1974年10月~1979年10月,王显樵任科长,工作人员4人。 1980年4月~1985年9月,刘恩荣任科长,工作人员3人...
第二节 职工队伍的构成
第二节 职工队伍的构成 全场现有职工3,739人,这支队伍是由以下八种成分构成的。 (一)并入和进户的人民公社社员。1959年,经中共海伦县委决定,将海伦县护林公社所属的移民新村一社、二社及护林、永胜两个管理区并入农场,使600多名社员成为农场工人。1971年,农场经过请示海伦县委同意...
第三节 劳动管理
第三节 劳动管理 劳动管理,主要包括固定工、劳动合同制工人的调动、录用和自然减员的补充、计划外用工和季节性临时工的安排等。在管理上采取统筹调配和适当安排的方法。根据农场的实际情况,主要做了以下七方面工作: (一)清理场直单位的非职工。把场直单位长期在劳动岗位上顶岗的非职工,从职工队伍中...
第四节 工资支付形式
第四节 工资支付形式 红光农场建场以来,工资支付形式主要有以下七种: (一)现金与土地分成相结合。1948年至1952年,为了解决资金不足的矛盾,采取现金与土地分成(带地)的工资支付形式。就是根据劳动态度、技术高低等情况,每月付给每个职工10元到15元的现金,到秋再根据以上情况,分给一...
第五节 劳动保护
第五节 劳动保护 建场以来,根据党和国家关于劳动保护的方针、政策,在劳动保护方面做了许多工作,使过去遗留在企业中不安全、不卫生的情况有了很大的改变。但是,还远远跟不上生产建设发展的需要,还存在—些亟待解决的问题。 为了认真贯彻执行安全生产的方针和各项劳动保护的政策法令,进一步加强劳动保...
第六节 安全生产
第六节 安全生产 (一)加强安全生产教育 对新工人进行安全生产教育或短期培训,合格后准予进入操作岗位。另外,在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新产品的时候,对工人进行安全教育。对于电气、锅炉、焊接、爆破、车辆驾驶、机械操作,进行安全技术训练,合格后才准予上岗。平时,利用各种形式...
第七节 劳动保险
第七节 劳动保险 建场后,农场参照中央人民政府政务院1951年公布的《中华人民共和国劳动保险条例》和1953年1月,劳动部公布试行的《中华民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的有关规定执行。执行的情况大体经历了两阶段。第一阶段,从1955年到1958年8月,此期间经省工会批准,执行劳动保险...
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