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第三章 物资
第三章 物资 1957年,材料仓库仅有2栋木刻楞库房。库房小不够用,易燃品贮放场内不安全。1965年局在国铁丰林养路工区道西建砖木结构仓库1600平方米,办公室及食堂200平方米。商业原建900平方米仓库也归材料科。1966年,材料仓库迁到新址后,增建简易加油站。...
第一节 机构
第一节 机构 1957年5月21日,局成立材料科,编制6人,负责全局物资供应。1958年4月23日,与财务科合并称财经供应科。1959年8月8日,改称材料生计科,增加对山上生活用品供应。1960年8月29日,易名物资供应科。1961年对山上职工家属生...
第二节 进货
第二节 进货 1957年,林业局投产后,集材以“马套子”为主,采集木材所需材料、工具等均归材料科供应。套户食粮及牲畜饲料,由区(局)编制计划、报请伊春粮食局拨给。马草按省分配指定地点由区(局)购买及贮运,按定量供应。相继从苏联引进KT--12型集...
第三节 验收与保管
第三节 验收与保管 进货后,由计划员、验收员、保管员组成验收小组,及时验收并做好记录。对照合同、票证,在数量、规格、质量等方面逐项核对。物资破损短缺时,应有运输部门“商务记录”,以便追查责任。 验收入库的物资,凭验收单及时入账。保管员按照物资类别、...
第四节 供应
第四节 供应 1957年,材料仓库建在汤旺河北岸,当时尚无公路桥,材料科在五营车站设有临时保管库,接收车站零担到货,再经船摆渡到材料仓库。1959年,丰林公路大桥建成后,结束用船摆渡物资历史。在物资供应上,林场到材料科领料。伐区集材、装车作业使用KT...
第五节 管理
第五节 管理 1960年,本区物资供应部门制订物资原始记录。实行统一计划、统一采购、统一分配、统一管理、统一调度原则,为物资供应管理打下基础。1961一1962年,制定以伐区采装和森铁运材为主物资消耗定额,作为计划编制和供应依据。同时,采取以旧换新,...
第六节 修旧利废
第六节 修旧利废 本区自60年代实行以旧换新领料制度以来,废钢铁由用料单位负责回收及保管,每年分两次运送到物资供应科。科设修旧利废小组,对集材用余带环、钩和造林镐等工、用具自行加工。还从回收旧机械配件中,选出经过修复可利用的进行修理,按原值50%折价...
概述
第十三编 计划人事劳动概述 1957年5月,森林J业局设计划科,负责全局计划统计。1958牟,森林工业局改为林业局后,由过去单一木材生产变为以培育森林为主,抚育、更新、采伐相结合的林业企业。在计划管理体制上,实行以地区综合平衡为基础、专业部门和地区相结合计划管理体制。 长远规划、...
第一章 计划统计
第一章 计划统计 五营区(局)长远规划,年度计划,实行统一编制,分口管理。本着以林为主精神,尽量缩小采育矛盾,坚持采造并举,积极培育后备森林资源,为实现青山常在,永续利用而控制和掌握全区建设规模和发展速度。同时又多渠道地发展地方工业、林产工业、多种经营。为保证完成国家...
第一节 机构
第一节 机构 1957年5月21日,森林工业局成立计划科(兼管统计)。编制7人。1958年4月23日,与生产、营林、保安科合并,改称生产、计划、营林、保安科。1959年7月30日,机构调整时,将生产、营林、保安科分出,恢复计划科。1960年11月16...
第二节 计划
第二节 计划 1957--1974年,五营区(局)以木材生产计划为主。1975年,根据林区发展“坚持以木材生产和森林更新为中心,因地制宜,全面安排,综合平衡”的原则,制定《五营区1976~1985年发展规划指标(草案)》。并提出木材采伐量不应大于生长...
第三节 统计
第三节 统计 本区(局)统计工作一直与计划科合为一体,经过整顿、建设,已形成由局统一领导下三级统计网。 建局初期,因单一木材生产,统计报表有工业生产、劳动工资定期报表两部分,各单位设兼职统计员。1963年,贯彻执行国务院《关于加强统计工作有关规定及统计工作试行条例》,对全区统计员进行业...
第一节 机构
第二章 人事第一节 机构 1957年5月21日,成立人事科。1958年4月,精简机构时,人事科与工资料合并称人事工资科。1959年,人事与工资分开,设立人事监察科。1960年11月,进行机构调整,人事科与工资科再次合并称人事工资科。1961年11月,调整机构时,成立...
第二节 干部编制与来源
第二节 干部编制与来源 1957年5月21日,局党委成立时,中共伊春林委下达编制18人。其中;书记2人,办公室5人,组织部4人,宣传部4人,监委3人。 1959年8月,确定新编制定员,全局总计711人(不含医务人员)。其中:局党委机关21人,基层党组织3...
第三节 年龄与文化结构
第三节 年龄与文化结构 1985年末统计,全区(局)共有干部1403人(不含教育界)。按年龄结构分:25岁以下43人,占干部总数3.1%;26~30岁124人,占总数8.8%;31~35岁317人,占22.6%;36~40岁212人,占15.1%;41~45岁...
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