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第三章劳动保护　　在发展生产和进行社会主义建设中，加强劳动保护工作，搞好安全生产，文明生产，保护职工的安全和健康，是党和国家的一贯方针，也是工会组织维护职工利益的一项重要任务。搞好劳动保护，是经济、劳动、卫生、环保部门和工会组织在党的统一领导下的共同责任。我们国家实行国家监察、行政管理和群众监督相结合的劳动...
第一节监督检查　　一、安全生产监督　　　　中华人民共和国建立后，黑龙江地区工会组织对职工生产安全工作十分关心重视。在经济恢复时期，各工矿企业逐渐建立了劳动保护工作。工会的任务是发动群众开展保安大检查，对干部和职工进行劳动政策教育，发动职工自己动手改善企业不安全不卫生的状况。部分厂矿企业行政和工人开始着手建...
第二节教育培训　　一、安全技术教育　　　　50年代的职工安全技术教育，除经常采取各种宣传形式向职工宣讲劳动保护政策法令，要求职工按操作规程从事生产外，主要是在职工入厂或从事新工种工作时，抓紧对他们进行安全生产教育，对违犯规程操作进行耐心帮助，说明其危害性。哈尔滨工具二厂和佳木斯纺织厂是经常进行安全技术教育...
第三节参与安全管理立法　　1979年工会恢复正常工作之后，即将积极参与全省的劳动保护管理工作和安全与卫生法规的制定，作为工会组织维护和关心职工的安全与健康的重要工作来抓。　　　　1983年上半年，黑龙江省重大伤亡事故不断发生。为引起全省各级领导的重视，省总工会就安全生产情况向省六届人大常委会第三次会议作了详细报告。...
第四节参与伤亡事故处理　　一、伤亡事故　　　　黑龙江省是国家重要原材料生产基地，煤炭、木材、石油、粮食生产在国民经济中居重要地位，工业生产中危险作业多、伤亡事故不断。自1977年以来一直居全国伤亡人数的前几位。详见下表：　　　　二、处理情况　　　　1980年6月省总工会成立劳动保护部以后，充分行使党和国家...
第一节表彰第四章劳动模范　　表彰劳动模范和先进集体，是各级人民政府根据国家宪法的规定，对人民群众在社会主义建设事业中的突出贡献予以认定和奖励的一种法律行为。具体工作从劳模的评选到表彰的组织落实，则由工会负责实施。　　　　一、1949—1954年省劳动模范表彰大会　　　　（一）嫩江省第一届劳模大会 ...
第二节管理　　中华人民共和国建立后，各级工会一贯重视对劳动模范的培养管理工作，注意发挥劳动模范的先进作用。　　　　1952年6月27日，《东北日报》社一记者写信给东北总工会主席张维桢和主席宋平，反映东北工业部工程公司哈尔滨工程处在对苏长有、杨德重等模范小组的领导工作中存在的问题，如分配到组内技工多、徒...
第三篇民主管理　　按照国家制订的有关法律，工会代表职工群众，同企业的党委和行政一道，对企业实行民主管理，这是工会组织的一项经常性任务。工会的职工民主管理工作，主要指职工群众对企业的管理和参与，以及对行政领导干部的监督。
第一章民主管理制度　　黑龙江地区职工群众对企业实行民主管理，最早实行是的企业管理委员会制。1957年以后，黑龙江省工厂企业实行职工代表大会制。
第一节管理委员会制　　黑龙江地区于本世纪40年代末在各国营公营企业和私营企业中建立工厂职工代表会议和管理委员会制度。其中，职工代表会议制度受条件限制并没有按照有关规定经常坚持下去，而工厂管理委员会这一制度在大多数企业中却始终坚持。直到1957年以后，始由职工代表大会制度所取代。　　　　1948年8月，第六次全...
第二节职工代表大会制　　职工代表大会是企业民主管理的基本形式。《中华人民共和国宪法》第十六条规定：“ 国营企业依照法律形式，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”1966年以前，企业试行党委领导下的职工代表大会制。1979年以后，企业恢复实行职工代表大会制。　　　　一、试行职工代表大会制　　　　1956年9...
第二章民主参与　　工会组织民主参与工作的范围很广泛。在40、50年代国营公营企业、私营企业签订集体合同和实行改革开放以后企业签订双保合同的工作，50年代后期由黑龙江省职工首创的“两参一改”经验的推广工作是其主要内容。
第一节合同　　工会代表职工同工厂企业行政签订双方互保性质的集体合同，是职工参与企业管理的有效形式之一。这项工作在黑龙江省，始于1949年。到1985年，全省仍有许多企事业单位坚持签订双保合同。　　　　一、国营公营企业集体合同　　　　国营公营企业的集体合同发源于中国革命根据地。1931年11月，中央苏区...
第二节 “两参一改”经验　　“两参”指干部参加劳动，工人参加管理；“一改”指改革不合理的规章制度。这是50 年代末由黑龙江省工人群众首创、在工业企业中贯彻群众路线、实行职工直接参与管理的一项重要经验。　　　　1957年春，齐齐哈尔国营建华机械厂在贯彻中共第八次全国代表大会精神，实行党委领导下的厂长负责制和职工代表大会...
第三章群众监督　　自1978年以后，根据中共中央和国务院指示，黑龙江省逐步开展对企业行政领导干部的民主选举和民主评议工作。推行这两项工作的目的，是为了使企业领导干部更好地接受职工群众的监督，使企业民主管理不断发展。