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第二节牧业发展概况第二节牧业发展概况宝泉岭农场依山傍水，东育都鲁河，西有梧桐河贯通南北。植被生长着大、小叶樟、老灌草、三叶草、台草等类，1984年草原面积283，165亩，天然牧草产量19，057.6万斤。这广阔的自然资源为发展马、牛、猪、羊、禽类及鱼等综合养殖业奠定了基础。　　1950年春建场时，首先就...
第三节禽畜饲养第三节禽畜饲养一、养猪业　　猪是一种食杂、多胎、早熟动物。具有繁殖力强，对饲料转化率高等生物特性。在农场养猪史上，曾有母猪最高产仔27头——两个月断乳育成14头——窝重501.8斤，猪日增重达579克的记录。建场初期农场就开始养猪。起初数量少，品种单一，共有30余头哈尔滨白猪和本...
第四节兽医与防疫第四节兽医与防疫建场初期，农场就重视畜牧兽医技术队伍的建设，为了保护家畜健康，充分发挥其生产性能，建立健全了完善的防治机构。并根据1956年黑龙江省国营农场管理厅所制定的《国营农场兽医工作规章制度》要求，从本场实际出发，在不同时期，拟定出各项防治措施和有关规定，把“防重于治”的方针贯彻到...
第一节机构沿革第五章工副业第一节机构沿革 1950—1952年，东政解放一团设供给科，姜廷庚任科长，负责粮油加工等工业口。　　1952年，农场设经理科，科长段润昌，负责工副业。　　1953年经理科科长姜廷庚。　　1954年成立经理室，主任姜廷庚。　　1958年工业部下设工业科，科长张连升。　　196...
第二节发展概况第二节发展概况宝泉岭农场的工副业生产，三十多年来为农场发展建设、扩大再生产，做出了一定的贡献。建场初期工副业的生产，陈旧的设备安装在简陋的草房内，完全是作坊手工操作。其产品以自产自销为主。以后随着农牧业生产发展的需要，农场工副业生产虽有所增长，但在批判“不务正业”之风情况下，再投入的资金...
第三节各业生产第三节各业生产一、砖瓦白灰生产　　(一)制砖　　1950年夏，在俗名叫八家子(现宝泉岭农场机关副业基地附近)的地方建立了南窑地。制砖的师傅都是从鹤岗雇来的，有八个手工坯场，一个方框窑：办公、食堂、住宿都挤在草房工棚内，这年制砖的主要任务是满足烟囱和火墙用砖。为了大量制砖，部队派一名干部带...
第一节机构沿革第六章计划财务第一节机构沿革 1950年解放一团建场时期，实行供给制，统一由供给科负责全团的供应工作，科长姜廷庚，副科长王海龙。　　1951年成立会计室和统计室。会计室主任孟庆品，综合统计吴鸿尤。1952年5月1日转场后，全场实行统一核算，各作业站设一名专职统计员。　　1953年农场成...
第二节会统队伍第二节会统队伍 1951年冬，解放一团为培养企业管理工作的专业人员，从解放军中抽出宋纯一、齐英林、李儒新、张广熙、马德厚、张庆、张艳鹏、张继清(女)、张雪莹(女)、张鲁耶(女)103同志，到东北人民政府荣军工作委员会主办的统计班学习。随后又陆续派出一些同志去军区和省里开设的技术干部学校学习...
第三节计划管理第三节计划管理国营农场是我国的现代化大型农业企业，是社会化程度很高，又具有现代科学技术装备，农、林、牧、副、渔、工全面发展的农业企业。农场又是多层次、多部门的经济组织，具有点多、线长、面广的特点。生产上的多样性，地域上的分散性，时间上的季节性，以及对自然的依赖性等，决定了农场必须实行统一...
第四节财务管理第四节财务管理一、沿革　　1952年转为农场后，实行企业管理，建立了经济核算制，取消供给制，逐步消除供给制思想。根据社会主义经济管理的要求，对农场一切开支强调“按计划办事”。在自力更生、艰苦创业的条件下，始终贯彻勤俭办场的方针和少花钱、多办事的原则，对各项资金使用予以控制。在企业管理中...
第一节机构沿革第七章劳资第一节机构沿革 1950年—1952年5月1日，东政解放一团的人员调配及管理工作由组教科组织股负责，负责人徐善亭。　　1952年5月，东政解放一团根据上级指示精神，转为国营宝泉岭机械农场，成立人事科，徐善亭任科长，高树安任副科长。　　1954年，李贤鹏任人事科副科长。　　19...
第二节劳动管理第二节劳动管理一、职工队伍构成　　1952年5月1日，东政解放一团的干部战士集体转为农场职工，学员分批改变政治身份后，截止1952年6月底全部转为农场职工。　　1954—1956年，在汤原县招收140多名新工人；1955年4月在依兰县招收160多名工人；1956年在佳木斯市、依兰县、桦川...
第三节工资第三节工资一、工资制度改革和奖励办法　　在各项生产中，为提高劳动生产率，体现“多劳多得”的分配原则，农场的工资制度和奖励办法也不断地进行改革。　　1952年5月1日，农场改供给制为工资制，即以工薪分计算工资。　　1953年基本建设工人，在施工期间大部分实行定额计件工资制度。　　1956年...
第四节劳动定额第四节劳动定额农场在经营管理方面，从1953年起就注重了劳动定额工作，设有专人负责。1954年成立了定额管理委员会，各种作业，有条件的都要实行定额管理。定额的制定，都是通过实际测定取得的资料，然后分析、测算、对比，剔出不合理非作业时间，制定出“平均先进技术定额一。每项定额的制定都要付出一...
第五节劳动保险与福利第五节劳动保险与福利农场的劳动保险工作，是按照国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，结合农场的实际情况开展工作的。　　1982年以前主要由劳资科负责，对职工及其供养的直系亲属，在发生生、老、病、伤、残、死等特殊困难时，抽出一定数量的专用基金，给予解决和减轻他们的困...