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林业计划调控林业计划调控林业计划调控　　【综述】 2007年，林业计划统计部门贯彻落实地区“两会”精神，开展“管理年”活动，发挥综合经济职能部门应有的作用。在长远规划中，站在经济和社会可持续发展的高度，研究和落实“生态立区、工业富区、项目兴区、打造园区、富民强区”的重大决策；在年度计划安排上，把工作重点放...
章下序生态建设章下序章下序　　　　☆ 大兴安岭林业集团公司继续实施木材调减措施　　☆ 大兴安岭林业集团公司通过国家林业局2006年度“天保”工程年度核查和“四到省”　　　　考核工作　　☆ 2007年大兴安岭林业集团公司累计支出财政专项补助资金89 632万元　　☆ 全区“以煤代木”工程年节约林木资...
天然林保护工程天然林保护工程天然林保护工程　　【综述】 2007年大兴安岭林业集团公司严格按照国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”的总体要求，以“实施生态战略，发展特色经济，构建和谐兴安，建设社会主义新林区”的战略构想为主线，实施“天保”工程。国家拨付财政专项补助资金89 632万元，全年累计支出财政...
“以煤代木”工程 “以煤代木”工程“以煤代木”工程　　【综述】 2007年，全区“以煤代木”工程取得阶段性成果。全区累计投入资金10 073万元，其中，地区筹措资金 2539万元，各地筹措资金7534万元。全区改造燃木锅炉446台、炉灶121 478户。研制型煤 1890吨，安装型煤锅炉200台。建立煤炭供...
自然保护区管理自然保护区管理自然保护区管理　　【呼中自然保护区管理局综述】 2007年，呼中自然保护区管理局各项功能建设取得长足进展。加强资源管护宣传教育，将火源管理、预警巡护、联防、扑救准备工作落实到位，全年资源管护区未发生人为火灾和滥砍盗伐现象，与中科院搞好科研合作，做好监测数据的采集、传递及区内森林病虫害...
章下序林业经济章下序章下序　　　　☆ 全区木材生产完成217.98万立方米　　☆ 全区林产工业实现产值9.596亿元　　☆ 规划院基本实现外业调查的无纸化作业　　☆ 勘察设计院完成产值1080万元　　☆ 营林战线完成人工促进天然林更新18 670.52公顷　　☆ 营林系统组建营林公司89家、监...
生产机电管理生产机电管理生产机电管理　　【综述】 2007年，生产机电部开展“管理年”活动和行政问责制活动，落实林业集团公司对木材生产、机电设备管理的新要求，建立健全各项制度，加大对伐区作业质量管理的工作力度，提高森林资源利用率，加强机电设备管理与检修工作，发挥调度生产指挥和调控功能，按时编制生产作业计划...
林产工业林产工业林产工业　　【综述】 2007年，林产工业处以“适度、深度、集中”为原则，以“引进一批、扶持一批、整合一批、清理一批”为手段，以大项目建设和加强企业管理为重点，以科技进步为支撑，以精深加工企业为龙头，发展中高密度板、胶合板、刨花板、细木工板、落叶松集成结构材等林木精深加工产品，延长产业...
调查规划调查规划调查规划　　【综述】 2007年，规划院围绕生态林业建设总体思路，抓住森林资源规划设计调查这一主线，强化生产管理，提高经济效益，加强资金使用管理，引进先进技术，依托人才技术优势，系统应用3S技术和现代科技设备。在松岭、南瓮河自然保护区二类及火烧区调查中，使用星源通 PDA掌上电脑，提高...
勘察设计勘察设计勘察设计　　【综述】 2007年，林业勘察设计院提高区内市场占有率。立足林区，不断增强服务意识。开拓勘察设计市场，继续坚持把拓宽外地市场作为工作又一重点，拓宽设计内容，构建工作网络，进一步加强与海拉尔、阿里河、牙克石、大雁矿务局等地联系的同时，又新建大连、秦皇岛、北京等地联系点。年内，...
森林经营森林经营森林经营　　【综述】 2007年，地区营林系统率先在国内探索营林生产工程化管理，引导组建招投标公司、咨询公司、营造林公司等市场主体89家，监理公司5家。年内，全区 22个营林工程项目全部完成招投标，其中8个重点营林工程项目节省直接营林生产费用 233.45万元，降低工程费用7.72%。...
境外采伐境外采伐境外采伐　　【综述】 2007年，全区有23支队伍从事对俄森林采伐，输出劳务1453人次，投入设备582台套，生产木材 45.42万立方米，完成全年生产计划100.93%。提高对境外采伐认识，走出“企业没效益，个人收入不高”的误区，各林业局把境外采伐作为年度重点工作，专题研究，重点推进...
章下序人事劳动章下序章下序　　☆ 全区282人申报高级职称，294人晋升中级职称　　☆ 4197人次参专业技术资格考试及全省计算机知识考试　　☆ 全年实现新就业15 374人　　☆ 年征缴养老保险费40 276万元　　☆ 年新增医疗保险1.93万人　　☆ 行署人事局行风评议活动连续六年获最佳单...
人事管理人事管理人事管理　　【综述】 2007年，全区人事编制部门实施人才强区战略，稳步推进各项改革，开展以“创建服务型、节约型机关，打造阳光人事、效能人事”为目标的“管理年”和行政问责活动，强化人事编制部门的公共服务职能，引进和培养人才，全年共接收大中专院校毕业生 867人。改革机关事业单位工资制度...
劳动管理劳动管理劳动管理　　【综述】 2007年，全区劳动保障部门以解决民生问题为目标，以维护好社会稳定为重点，发挥劳动保障部门作用。开展《劳动合同法》、《就业促进法》宣传，开展就业援助行动，推动就业再就业工作，全区 293户城镇“零就业家庭”符合就业条件的人员全部实现稳定性就业，“4050”人员就业...