数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

章下序第十六章集体与个体经济章下序　　　　　　　　农场的集体经济产生于1984年。农场领导为解决部分职工家属及子女就业问题决定成立劳动服务公司。经密山市劳动部门批准场直地区和造纸厂、煤矿、水泥厂以及农业单位（混岗）的家属临时工都批准为集体所有制职工。1988年，劳动服务公司增加了社会劳动力管理的职...
第一节集体经济第一节集体经济　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一节集体经济　　一、集体企业　　农场劳动服务公司成立时，管辖的独立核算集体企业有 4个，分布在场部、造纸厂、水泥厂和煤矿，除去混岗集体职工、独立的集体企业主要经营项目有商业、餐饮、食品加工、缝纫和装卸，年平均销售收入140万元...
第二节个体经济第二节个体经济　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二节个体经济　　农场建场后为改善职工生活，按人口每户可分到3～6分菜地，允许职工饲养一定数量家禽，富余的禽蛋可售给采购站，职工除有一定经济收入外还可获得一定数量的禽饲料（麦麸子）。兵团时期一些连队为完成畜牧生产指标，号召职工个人...
章下序第四编经营管理第一章计划财务章下序　　　　1986～2000年，农场计划、财务部门随着经济体制的改革，业务范围也随之扩大，由过去单一的计划、统计、财务核算逐渐增加了世行项目及农业综合开发管理、耕地占用税管理、车辆定编及专控商品管理、能源管理、农业风险业务、财务稽查及内部审计业务、电算业...
第一节计划第一节计划　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一节计　　划　　一、年度计划　　年度计划分为工农业生产计划、基本建设计划，主要经济指标有种植面积、产量、工业产品产量、工农业产值、造林及畜牧禽业发展等内容。1991年前，为指令性计划。1992年后，除水稻种植仍实行指令性计划，其他如工业产品产...
第二节统计第二节统计　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二节统　　计　　一、统计业务　　农场统计室每年需汇总上报管局月报、定报、季报、年报等常规报表。1984～1998年经农业部抽样农场被定为“农作物量抽样调查”基点、“家庭经济调查”基点。　　1989年前，统计年报工作通过召集全场统计分别手工...
第三节财务管理第三节财务管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三节财务管理　　一、财务管理体制　　根据财政部对国营农场实行大包干的管理体制，农场对造纸厂、煤矿实行二级管理，三级核算，对农牧单位和其他单位进行二级管理，二级核算。　　1985年，兴办职工家庭农场，农业单位会计对各个家庭农场日...
第四节财务队伍建设第四节财务队伍建设　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第四节财务队伍建设　　1985年12月，由农场计财科承办，从全场高中毕业生中招考 5名学员，经过短期的培训后，到基层由有经验的老会计代培一段时间后，安排在会计岗位上工作。　　1987年 3月，由计财科、人事科共同考试、考核，从全...
第五节内部审计第五节内部审计　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五节内部审计　　1987年以前，农场的审计工作由计财科负责，以整顿财经纪律为主要内容。　　1987年3月，农场成立审计科，由计财科科长翟方柱兼任审计科科长。　　1988年，审计工作走向正规，翟方柱调离计财科，任专职审计科长。　　...
第六节农业风险互助第六节农业风险互助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六节农业风险互助　　农场农业风险互助工作开展始于1993年，由王洪全兼风险办主任，王德忠兼管具体业务。　　农场参加的险种种植业以水稻为主，养殖业以养鹿为主，另有农机具和育秧大棚险种。　　种植业主要是保水稻常产（3年平均），...
章下序第二章劳动工资章下序　　　　1987年以前，农场劳资科主管劳动工资、安全生产及劳动保护。　　1987年，安全生产、劳动保护与劳资科分开，单独成立安全办公室。　　1988年6月，农场成立社会劳动保险机构，行政上隶属劳资科，经理由劳资科长兼任。　　1994年1月，社会劳动保险与劳资科分开单独成立机...
第一节用工制度第一节用工制度　　　　　　　　　　　　　　　　第一节用工制度　　一、用工制度改革　　1986～1987年，农场用工制度是由各单位上报待业及无业人员状况，统一由劳资科办理合同工招收与分配工作；各单位上报用工计划及所需人员，统一由劳资科负责调转，实行劳动力平衡管理。　　1987～1995...
第二节职工队伍第二节职工队伍　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二节职工队伍　　1986年，农场期初职工人数7 198人。2000年，共计增加3 083人，其中：招收职工子女和接收统招统分大中专毕业生共计2 429人，安排退伍军人77人，调入502人，其他增加75人。共计减少6 513人，其中退休1 ...
第三节工资第三节工资　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三节工　　资　　一、工资改革　　1986年3月，根据黑企工改［1985］7号、农总劳字［1986］13号文件，农场进行了工资改革。取消了过去按职务、工种制定的等级工资，各类工资统一按新的序号等级工资执行。　　执行工资区类别为六类，企业级别...
第四节劳动保护第四节劳动保护　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第四节劳动保护　　一、劳动福利　　在国营农场时期，干部、职工按国家有关规定享受退休、探亲假、工伤工资、病假工资、公费医疗待遇。　　1992年，医疗制度改革，对干部、职工、合同工、大集体工实行限额医疗费报销。　　职工报销比例随工龄长短而...