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第七次常委会议于2005年4月25日召开第七次常委会议于2005年4月25日召开　　第七次常委会议于2005年 4月25日召开　　一、会议听取并原则同意了县计生局局长徐长龙同志关于省、市计划生育工作会议精神的汇报。会议认为，落实好省市人口和计划生育工作会议精神是做好孙吴县人口和计划生育工作的基础，要增强工作的责任感和紧迫感，加强领导，明确...
第八次常委会议于2004年8月17日召开第八次常委会议于2004年8月17日召开　　第八次常委会议于2004年 8月17日召开　　一、会议听取并原则同意了县委副书记德爱勤同志关于全市目标考核工作会议精神的汇报；听取了县统计局杨立华同志关于2005年孙吴县党政领导班子考核计划指标情况的说明。会议指出，实行目标考核是加强执政能力建设、落实科学...
第九次常委会议于2005年6月2日召开第九次常委会议于2005年6月2日召开　　第九次常委会议于2005年6月2日召开　　一、加强干部特别是对领导干部的教育，在干部的教育中把党纪教育作为重要内容，要利用好先进性教育这个载体，开展好党纪教育，增强班子的凝聚力和战斗力。二、进一步加强对干部的监督，特别是要加强党纪监督，通过监督及时发现问题。...
第十次常委会议于2005年6月24日召开第十次常委会议于2005年6月24日召开　　第十次常委会议于2005年 6月24日召开　　一、会议听取并原则同意了县委政法委、公安局、检查院、法院、司法局工作情况的汇报。会议认为，全县政法干警，能够围绕加快孙吴发展这一工作中心，认真履行职能，始终坚持执法为民、公正司法，克服了诸多困难，为全县的改革、...
第十次（二）常委会议于2005年6月28日、30日，7月1日召开第十次（二）常委会议于2005年6月28日、30日，7月1日召开　　第十次（二）常委会议于2005年6月28日、30日， 7月1日召开　　一、会议听取并原则同意了县委组织部付文国同志关于全县第一批先进性教育活动开展情况和第二批先进性教育工作安排意见的汇报。会议认为，按照中央和省、市、县委的部署，孙吴...
第十一次常委会议于2005年8月16日召开第十一次常委会议于2005年8月16日召开　　第十一次常委会议于2005年 8月16日召开　　一、会议讨论并原则同意了发改委张季业同志汇报的上半年经济运行情况。会议指出，总体看，上半年孙吴县经济运行整体平稳，下半年的工作形势不容乐观。要完成县委常委会确定的在全市目标考核中位列第三的目标，任务非常艰巨...
第十二次常委会议于2005年9月10日召开第十二次常委会议于2005年9月10日召开　　第十二次常委会议于2005年9月 10日召开　　一、会议讨论了干部任免事宜。会议决定， 1、要严格按照干部任免程序做好调整干部的协审、谈话等工作。2、由县审计局局长吴德志同志兼任县宾馆经理，负责抓好县宾馆的改革、稳定工作。二、会议讨论了县委工作分工。会议...
第十三次常委会议于2005年9月27日召开第十三次常委会议于2005年9月27日召开　　第十三次常委会议于2005年 9月27日召开　　一、会议指出，前三个季度经济运行比较平稳，且稳中有升，社会稳定、社会事业也都取得了发展。1－8月份，全县规模以上工业产值实现1961万元，同比增长51.4％，工业增加值实现 620万元，同比增长21.3％；...
第十五次常委会议于2005年12月21日召开第十五次常委会议于2005年12月21日召开　　第十五次常委会议于2005年12月21日召开　　一、会议听取并原则同意了县政协副主席、统战部部长张战勇同志关于城区道路改造工作情况的汇报。会议指出，孙吴县实施城区道路改造工作八年来，城区道路建设指挥部在县委、县政府的正确领导下，在建设部门和其它部门的通...
干部培训工作组织工作干部培训工作　　干部培训工作　一是合理规划。结合孙吴县实际，制订了《孙吴县2005年干部教育培训计划》。根据不同类别、不同层次干部的特点，设置培训班次，合理安排培训内容，并把县委“五件大事”的推进和县情教育作为一项重要内容，实现了全县干部培训专业化、多样化。全年共举办主体培训班6期，培训人员...
领导班子建设工作领导班子建设工作　　领导班子建设工作　一是加强教育培训。在全县各级领导干部中深入开展了以中央纪委第五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省纪委第四次全会、市纪委第二次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等为主要内容的学习教育活动。活动中，县委和各党（工）委共举办领导干...
人才队伍建设工作人才队伍建设工作　　人才队伍建设工作　一是健全机制，推进人才工作的开展。建立人才培养机制。对公务员重点开展行为规范、计算机应用和新知识培训。2005年对80名公务员进行了行政许可法知识培训，对500名公务员进行了6期《公务员法》培训。对专业技术人员抓好以提高创新能力和适应能力为重点的继续教育培训。...
干部制度改革工作干部制度改革工作　　干部制度改革工作　一是深化干部选拔任用制度改革。制定了《孙吴县不称职科级干部标准》，明确了不称职干部的五条标准。制定了《孙吴县关于党政群机关实行科级领导职务任期制的实施办法》，采取“三定一强”措施检验干部。采取“五看”措施对试用期干部进行任期考核，提高了新提拔科级干部队伍质量。在...
基层组织建设工作基层组织建设工作　　基层组织建设工作　一是加强和改进农村基层组织建设。按照省市委要求和部署，举办了为期7天的全县乡村干部省编教材培训班，共培训乡镇干部、村党支部书记、村委会主任 147人。各乡镇党委也分别举办了集中培训班，培训村级干部、村级后备干部154 名。以村“两委”换届为有利契机，将85名农...
党员队伍建设工作党员队伍建设工作　　党员队伍建设工作　一是抓好发展党员及党员教育管理工作。突出在企业、农村生产一线，在第三产业青年职工和女职工中，在青年农民、高知识层青年和新经济组织中发展党员，通过个别谈话和发放测评票相结合的方式全面了解和掌握拟发展对象的各方面表现，对入党动机不明确，对党认识不深刻，党的基础知识掌...