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第七节知识青年上山下乡第七节知识青年上山下乡　　1964年4月，县成立了知识青年上山下乡安置办公室。从1964年至1966年，全县有1 817名城镇知识青年到农村17个青年点，两个国营农场，一个种畜场插队落户。1966年“文化大革命”开始，知识青年上山下乡安置工作中断。1968年又恢复知识青年上山下乡工作。1972年...
第一节机构沿革第二章人事第一节机构沿革　　　　1951年10月，县政府将人事工作由民政科划出，成立海伦县人民政府人事科。1952年，人事科编制4人。1959年编制增到5人。1955年，编制又缩减为4人。1957年编制增为6人。1958年4月，精减机构，...
第二节民国与伪满公职人员第二节民国与伪满公职人员　　一、民国公职人员　　民国 2年(1913年)，海伦府改为海伦县公署，知府改为知事。当时海伦县公署共有职员39人，其中县知事1人，科员4人，技士1人，帮审2人，承发吏2人，经征赋税1人，录事 6人，医士1人，教师2人，管狱1人，看守11人，庭丁3人，杂役4人。民国 18...
第三节建国后干部第三节建国后干部　　　　1945年，人事工作由县民政部门管理。到1949年建国，全县共有干部 1 878名。为加强干部管理，于1951年10月成立海伦县人民政府人事科。1961年改人事科为人事局。1962年，按上级关于恢复国家行政监察...
第四节人才交流第四节人才交流　　　　1982年，根据省委关于为食品、轻纺工业充实加强科技干部的指示，县于1982年11月召开首届人才交流会，为县轻纺、食品、日用消费品工业等企业部门交流充实专业技术干部33名，其中县内交流19名，从外地交流10名，...
第五节机构编制管理第五节机构编制管理　　　　1958年成立海伦县编制委员会，对全县国家机关的行政、事业、企业机构设置与撤销，人员编制增减与平衡，实行统一审批，统一管理，并对省和中央派驻县的行政机关和事企业单位的机构编制进行监督检查。1966年“文化大革命”使机构...
第三章劳动人事改革第三章劳动人事改革　　党的十一届三中全会以来，随着经济体制改革的深入，根据党中央、国务院有关劳动、人事工作改革的要求，对全县的劳动人事工作进行了相应的改革，取得了明显的效果。
第一节劳动工作改革第一节劳动工作改革　　　　一、用工制度改革　　1983年，在用工制度方面取消子女顶替和内招制度，实行了新的招工制度，到1985年，共招收合同职工167人。在定岗定编的基础上，实行劳动组合。　　(一)逐级组合对干部逐级聘用，对工人层层组合...
第二节人事工作改革第二节人事工作改革　　　　一、选聘合同制干部　　1983年，县政府为加强充实农利干部队伍，选聘了23名合同制干部。1985年，根据黑发(84)29号《在农村乡(镇)普遍实行干部选聘合同制》文件精神，选聘了 104名合同制干部。1985年根...
篇下序第十八篇军事篇下序　　光复前，海伦县的军队一直实行招募制，军队的成份很复杂，道德败坏，无战斗力，并常与土匪勾结，欺压百姓。从“八·一五”光复到1954年，县内实行志愿兵役制，自愿报名，参军参战。1955年7月《中华人民共和国兵役法》颁布后，开始实行义务兵役制。　　1948年12月，县成立了武装科...
第一节招募兵制第一章兵役制度第一节招募兵制　　　　清朝和民国时期的军队，是为封建王朝和军阀势力服务的，因而部队实行招募制，以雇用形式招募兵员。对他们的思想品德，体质年龄等都无更多的限制，一些地痞流氓、赌棍无赖和走投无路的匪盗等多以当兵为出路。...
第二节志愿兵制第二节志愿兵制　　　　1945年光复后至1954年，人民军队实行志愿兵役制，采取广泛宣传教育，自愿报名，党政组织审查的办法征集补充兵员。凡身体合格，家庭支持，出身好的适龄青年，均可参军入伍。征集数量由上级有关部门不定期地向县下达指标，服...
第三节义务兵制第三节义务兵制　　　　1955年7月 30日，第一届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国兵役法》，海伦县开始实行义务兵役制，依照法律的条款征集兵员。兵役法规定，陆军服役期为 8年，空军服役期为4年，海军为5年。1965年...
第一节地主武装第二章武装第一节地主武装　　　　解放前，海伦县多数大地主都有武装，备有枪枝弹药，雇用“炮勇”，少则几人，多则十几人到几十人，筑有高大的院墙，四角设炮台。一般中小地主家也备有长短枪和土枪之类的武器，以护卫家园。1945年人民政府建立前后，...
第二节地方武装第二节地方武装　　　　按黑龙江省《民团暂行章程》规定，海伦县于民国2年(1913年)3月建立了民团，以保卫乡里。团丁由各农户抽调，分为马兵和步兵两种，总团长、团长均按章由绅民公举，经费出于垧捐。团丁分配到各区后，由团长、队长负责进行...