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第八节职工保健第八节职工保健从1963年始，根据省转发国务院关于从事有毒、有害、高温、井下作业工人的保健食品规定精神，开始实行职工保健制度。保健食品主要有白糖、豆油、肉、蛋等。应享受保健待遇的职工，凭铁力县发的特殊工种供应证到粮店购买，每人每月规定为豆油0.5斤、白糖1斤、猪肉2斤。同年7月根据中央联...
第五章物资管理第五章物资管理物资供应工作是企业生产中的主要环节，工作的好坏，直接关系到生产的完成和企业的盈亏。1984年，在改革中接着“发展经济、保证供给”的总方针，以提高经济效益为中心，从改革规章制度入手，针对物资供应的现状，建立健全了14项157条各项责任制。通过整顿，狠抓了经营管理工作。基层单位...
第一节机构第一节机构 1948年，庆安林场（本局前身）设有经理股。股长1人，会计3人，出纳1人，供给员3人，保管员2人，采购员3人，装卸工20人，负责全场的生计品、生产、生活用具的供应工作。 1949年，庆安林场改为庆安林务局，仍设经理股。股长1人，会计3人，出纳1人，供给员3人，保管员2人，...
第二节概况第二节概况　　1948年9月，庆安林场设经理股，负责粮食、饲料（1948--1958年，年平均供应饲料80.000公斤）、生产工具、生活用具的供应。当时主要以公路、马车运输，从庆安到安邦作业所，途行两日，经华里、三分屯、丰杯、蒙古山、方达目的地。建国初期采伐生产仍延用手工作业方式，集村靠马套子，...
第三节物资供应第三节物资供应　　一、计划　　物资计划是物资供应的首要环节，是完成企业生产计划的物质保证，是企业生产成本的重要组成部分。计划分为：　　1、物资申请计划。是物资使用单位为取得计划分配的物资，向上级主管物资分配的部门编制的一种反映用料要求的村划。通常是需用单位从本单位总需要量中扣除已有物资夕再提报所...
第六章生活管理第六章生活管理职工生活管理工作，建局初期由局办公室负责。1962年开始建服务公司，负责局址职工生活管理工作。1985年改为生活服务公司，负责局址建设规划，职工住宅，家属房舍维修，职工烧柴，自来水、环境保护等管理和局址托幼保教、职工老保福利等工作。公司经费由局按年度平衡拨给。公司一...
第一节房产管理第一节房产管理　本届职工家属住宅（自建除外）均属国家财产，由房产部门统一管理，任何住户个人不得私自转让他人和私招住户，违者没收住房权。拒绝迁出者，采取经济制裁手段，维护国家所有权。局每年新建职工家属住宅，统由房产管理部门提出分配方案，报局分房委员会讨论决定后，分给局址各单位，单位分给...
第二节供水第二节供水新建、增设、移动自来水管道，须向自来水管理部门申请批准后方可施工。供水管或阀门出现故障，由自来水管理部门维修。用户单位和住户须按标准按期交纳水费，冬季室内取暖设施不畏而影响供水，给予经济制裁。除消防洪水外，自来水不得与其它工业生产单位混供，自来水源为公安部门重点保卫要地，任何单...
第三节烧柴供应第三节烧柴供应局址职工，已婚青年，均由烧柴管理部门统一供应烧柴。烧柴供应按人口，购买烧柴以烧柴供应证为准。局内各单位木材加工剩余物，由烧柴管理部门统一管理分配。
第四节局址建设　环境保护第四节局址建设　环境保护　　一、同址建设。本局局址建设由城建部门统一规划。凡占用土地的单位和个人，必须向城建部门播出申请，批准后方可使用。单位和个人不得在街道两侧，房前屋后私建房舍。任何单位和个人不准在主要街道设商业网点和侵占大街小巷。凡城建部门批准建筑的房舍都属于临时性建筑，如国家需...
第五节其它福利第五节其它福利局属托儿所招收本局职工（青年）子女入托，入托儿童须有健康证明。托儿所执行托幼保教规定。本局无依无靠退休、离休职工均可进入老保院。老保院设专人为养会人员服务。浴池、理发等福利行业除为本局职工服务外，还面向社会。
第七章整顿与改革第七章整顿与改革根据中共中央、国务院《关干国营工业企业进行全面整顿的决议》和中办发（1983）47号文件要求、按照中央提出的改革方针，1984年始，改革了不适应生产力发展的经营方式和管理方式，实行以包字为核心的各种经济责任制。
第一节整顿两级班子各改革机构第一节整顿两级班子各改革机构　一、整顿两级班子党的十一届三中全会后，本局按照“四化”的要求，采取班子整风，执行有关加强班子建设的各项规定，轮训副科级以上领导干部，在组织上采取经常调整、充实、提高等多种措施，不断加强了班子的思想建设和组织建设。但由于“文化大革命”十年动乱的影响，局切两...
第二节建立经济责任制第二节建立经济责任制 1、以户为主的综合承包。山上11个场所全部推行技林“一主带多副”综合承包、分项定保的经济责任制。改革了管理体制，解体了工段、生产队、青年点，把营林，农业，多种经营等生产包到了各家各户，每户成为一个独立的综合性的经营单位。主伐林场的营林，农业，多种经营实行了家庭承包。1...
第三节整顿劳动组织第三节整顿劳动组织根据《黑龙江省林业企业编制定员的标准》和有关规定，压缩非生产人员，充实生产第一线，进行工人定岗定编。整顿前，非生产人员占职工总数的23．7%，其中管理人员占10．5%，服务人员占11．5％，其它人员占1．7％。定编后，非生产人员在原基础上压缩11％，其中管理人员压缩9．...