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第六节税金第六节税金　1953～1985年，共纳营业税30，263千元，其中：原木税19，124千元。锯材及其它产品税9，039千元，商业及其他销售税150千元。（见附图）@img6W800N1.jpg^JPEG^LINK
第七节成本管理及核算第七节成本管理及核算　一、成本管理本局以成本计划为基准，以成本控制为手段。以降低成本为目的，逐年加强成本管理。建立健全成本管理体系，采用成本决策、成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析的方法，进行成本管理。 70年代后期，成本管理基本上走上了正常轨道。在成本管理中强调...
第八节资金管理第八节资金管理　　本局在生产经营过程中，财务活动是根据资金运动的客观规律，以货币为量废。通过支出——收回——再支出——再收回的方式不断进行周转，在周转中通过合埋地组织资金来源，组织财务活动和处理财务关系，妥善地分配资金，监督资金使用，进行资金管理。一、固定资金的管理本局固定资产来...
第九节各项专用基金收支情况第九节各项专用基金收支情况 一、福利基金根据国家规定以工资附加费形式按照工资总额的11％提取，加上各福利事业和药费等收入，作为主要资金来源。福利事业不断发展，国家为照顾职工生活又新增加了洗理费，冬季储莱补贴等开支。福利基金多数年份文大于收，企业不得不用企业基金、利润留成等来弥补。...
第十节国库券第十节国库券 1981年起国家发行国库券，到1985年共认购206．9万元，其中局用专用基金认购67万元，集体单位用两金或留利认购60．9万元，全民职工个人认购57．1万元；集体职工个人认购21．9万元
第十一节储蓄第十一节储蓄自建局即开展了储蓄活动。当时由本地银行办事处储蓄流动组深入各基层单位开展定期有奖储蓄，各基层会计人员为兼职储蓄员。 1962年，全局山上各单位设储蓄代办所，开展定期、活期、零存整取，计算利息等业务。1979年末统计储蓄额达60万元。随着职工家庭就业人口的增加，多...
第十二节职工欠款第十二节职工欠款　19B6年前，全局职工欠款额只有6．2万元，自“文化大革命”开始，因控制不严欠款逐年上升，1974年达34．5万元，1，189人欠款，占全部职工的15．5％，占用自有资金的12．6％1975年以后，加强财务管理，开展职工互助储金活动，欠款批准权收归局。困难户计还款计划，财务...
第一节机构设置第四章劳动工资管理第一节机构设置建局初，劳动工资管理工作未单设科，业务由人事科兼管，1953年7月机构调整，增设工资科，定编13人，其中：科长1人，工资定额管理3人，定额统计1人，定额标定7人，文书1人，劳动调配仍由人事科负责。 1954年，编制扩大到22人，其中科长2人，劳动...
第二节劳动管理第二节劳动管理劳动管理，主要是对劳动力的管理，本着人尽其才，合理使用的原则，从以下几方面进行： 1、根据上级下达的各项生产计划指标，结合实际情况，进行综合平衡，编制劳动工资计划。各基层单位按局核定下达的各项生产计划编制劳动工资计划报局审批，依此掌握劳动力的平衡。 2、根据各基...
第三节定额管理第三节定额管理劳动定额是企业编制计划、组织生产、确定定员、考核成本、发放工资及奖金的依据，是进行经济核算、开展社会主义劳动竞赛、提高和改善企业管理的主要环节。一、统一定额上级规定的定额叫做统一定额，本局先后执行原东北森林工业管理局颁发的采运、森运、上建等16项定额，哈森管...
第四节工资管理第四节工资管理　工资管理，主要是工资基金的管理、按上级核定的工资基金总额，根据工资基金计划平衡的月份工资基金数额，依据月份生产完成情况，通过计划、财务、物资年度供应等部门审定后才能办理工资基金支付手续。严格控制各单位计划外工资支付。一、工资的变革 1953～1969年实行工种工...
第五节奖金第五节奖金企业在完成和超额完成各项生产技术指标的同时，提取一定比例的金额作为奖金，以激励职工发挥更大的生产积极性，促进生产不断发展。 1959牵，本局全面完成生产跃进计，根据上级指示于1960年对全局职工实行发放跃进奖金。生产工人平均为15元，非生产人员平均为10元，折核实物发放（每人...
第六节劳动安全第六节劳动安全 1953年建局始，本着生产、安全工作统一抓好的原则，局设保安科。 33年来，安全组织机构虽经多变，但始终是贯彻以安全为了生产，生产必须安全的方针。建局初期，以贯彻毛泽东主席“在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全与健康和必不可少的福利事业;如果只注意前一方面，忘记或稍加忽...
第七节安全制度第七节安全制度安全生产是企业管理的主要内容之一，保护职工安全与健康是社会主义优越性的体现，建局33年来，结合林业生产的特点，先后制定一些安全制度和开展安全活动。 1、根据林业安全规程，结合本局具体情况，定出安全生产15条补充规定; 2、针对不同生产时期，组织开展目日无事故运动...
第八节劳动保护第八节劳动保护建局来，按国家规定每年按时向职工发放劳动保护用品。发放前由材料员向高物资科提报报表，由局审定后分发。1981年前，都是劳动布、斜文、花大呢之类。1981年后，随着化纤产品的增多改为的确良、涤卡类，在提高质量同时，样式有所改进，注重了适用、美观相结合。 1958年，本着...