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彩页12 彩页12 1989年5月21日举办的第六届体育运动会开幕式现场。0000039;[/$$p] 汇水面积107平方公里的西江水库是人们平时休闲娱乐的好去处。0000040;[/$$p] 2000年农场拥有摩托...
彩页13 彩页13 大西江农场区域图 0000043;[/$$p]
序言序言昂首新世纪，回眸15年，改革开放使大西江农场的事业空前繁荣兴旺。　　盛世修志。记地情、述变迁、载史迹、存资料，使前有所稽、后有所鉴，既是我国的历史传统，又是我们时代的要求。作为反映当地天文、地理、历史、经济、政治、文化的一方全史之书，《大西江农场志(1986～2000)》记述的是1986...
凡例凡例一、本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循求实存真的原则，力求达到思想性、科学性和资料性的统一。　　二、本志上限为1986年，下限断于2000年，记述大西江农场15年来政治、经济、文化的发展历程，下限严格不越限，上限为衔接前志有承前补遗和勾勒追溯的情...
概述概述　　一　　大西江农场位于黑龙江省西部边境中段，嫩江县境内。边境东西横距约29公里，南北纵距约22公里，地理坐标为东经124°45′O0″～125°9′O0″，北纬48°52′00″～49°04′40”。边界陆疆长约106公里，水疆长约...
篇下序第一篇改革开放篇下序改革、开放、搞活是建设有中国特色的社会主义的总方针，是党的十一届三中全会后，我们时代发展的主旋律，也是以邓小平为代表的中国共产党人在新的历史时期领导中国人民实现党的历史上第二次飞跃的最基本的实践活动。　　党的十一届三中全会以后，经济体制改革首先从农村开始，从经营管理体...
第一节兴办家庭农场第一章管理体制改革第一节兴办家庭农场 1985年初，按照农场《改革方案》和《政策规定》精神，全场16个农业生产队兴办了1625个职工家庭农场，承包土地200235亩。同时将农业机械、牲畜、房舍等作价转让给职工，转让总价484万余元，使职工从劳动者变成了生产经营者，把生产劳动、经营成果、...
第二节场长负责制第二节场长负责制 1987年，根据中共中央、国务院颁发的全民所有制工业企业《厂长工作条例》中关于实行厂长任期目标责任制的要求，在垦区企业领导体制改革试点工作中，大西江农场率先试行了场长负责制。依照国家法律规定，农场取得法人资格，场长成为法定代表人行使职权，对本企业的生产指挥和经营管理工作统...
第三节土地承租第三节土地承租 1985年前，农场土地归国家所有，由国家统一投资开发，统一经营，统负盈亏，形成“国家出钱，职工种地”的局面。土地所有权与经营权合一。　　1985年，为摆脱农场经济“一死二穷”的现状，试办了职工家庭农场，将土地分割成条块，转让给1625个职工家庭农场经营，形成了大农场套小农场...
第四节政企分开集团公司制第四节政企分开集团公司制国营农场是在特定的历史时期和长期的计划经济体制下形成的特殊的经济组织和社会组织，其本质是企业，开发建设和生产经营过程中也完善了依附予经济组织的社会组织和上层建筑关系，形成政企(社)合一的管理体制。这个管理体制在历史上曾发挥了重要作用，但在社会主义市场经济条件下却成...
第一节概况第二章经济体制改革第一节概况 1984年改革之前农场实行的是计划经济；1985年至1993年实行的是计划经济下的产品经济，并逐步向产品(市场)经济过渡；1997年进入社会主义市场经济轨道。其改革过程：1985年至1990年，重点是土地经营方式和农场体制的改革。1993年11月党的十四届...
第二节调整所有制结构第二节调整所有制结构改革之前，我国的经济体制是一种同生产力发展要求不相适应的僵化的体制，这种体制是按行政区划和行政层次组织起来的。经济活动的决策权高度集中于行政领导机关，主要依靠指令性计划和行政手段管理，其主要特点是一个“统”字，表现在：计划上大包大揽，流通中统购统销，劳动上统包统配，财...
第三节农业改革第三节农业改革在经济体制改革中，农场始终坚持加强农业的基础地位，调整和优化产业结构。　　1994年始，农场农业经济改革工作的重点是：加强农业的基础地位，积极发展高产、高效、优质农业，逐步把农业经济向规模经营推进。改变高投人、低产出、高消费、低效益的状况，使传统农业逐步走向规模化、专业化、...
第四节企业配套改革第四节企业配套改革为适应社会主义市场经济新体制的需要，在改革中，农场积极推进企业各项配套改革，建立起现代化企业制度。　　1996年，农场建立起以“老有所养，病有所医，失业有保，灾有所济”为内容的社会保险机制。重点是加强养老保险、医疗保险制度的建设和完善。将养老保险的覆盖范围扩大到全部国有...
第五节分配制度改革第五节分配制度改革 1997年，农场分配制度改革的主要任务是打破计划经济分配体制，建立适应社会主义市场经济和现代企业制度需要的企业自主的激励约束分配新制度。　　分配制度改革坚持以按劳分配为主，多种形式并存，体现效率优先，兼顾公平的原则，职工分配打破平均主义，多劳多得，合理拉开差距。管理人员...