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第二节领导工作第二节领导工作　　　　　　　　　　　　　　　　第二节领导工作　　政研室工作由农场党委直接领导，上级部门指导，改革试验办的工作直接由试验办领导小组领导，受省农委农村综合改革试验办公室直接指导。在改革试验中试验办领导小组遵照中共中央和上级党委的指导方针，按照国务院批准的改革试验项目，积极开...
第三节调研工作第三节调研工作　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三节调研工作　　搞好调查研究是深化改革，搞好试验的重要环节，也是供领导决策的先决条件。农场领导带头搞好调查研究，政研室工作人员每年三到四次到基层搞调研活动。十年来试验领导小组成员做了大量细致的调查研究工作，搜集了200余条对改革试验的建议和...
第四节农场一号文件第四节农场一号文件　　　　　　　　　　　　　　　　第四节农场一号文件　　1996～2005年，农场每年都出台以深化经济体制改革为主要内容的一号文件。一号文件要经过农场职工代表大会表决通过生效，职工代表大会是企业职工的最高民主权力机构，经过职工代表大会表决通过的事宜具有法律效力。　　一号文...
第一节概况第二章农业经营体制改革第一节概况　　　　　　　　　　　　　　　　第一节概　　况　　绥滨农场从1985年开始兴办职工家庭农场，1987年被国务院批准为全国农村改革试验区，实行 “四到户”(土地到户、农机到户、盈亏到户、核算到户)、“两自理”(生产费自理、生活费自理)，建立了 “大农场...
第二节双层经营体制的巩固与发展第二节双层经营体制的巩固与发展　　　　　　　　　　　　第二节双层经营体制的巩固与发展　　1985年，农场借鉴农村改革经验，全面兴办了职工家庭农场，1987年农场被国务院确定为全国农村综合改革试验区，进行“大农场套小农场”的双层经营体制改革试验。到1993年底，圆满完成了一期改革试验任务。...
第三节生产队承租大户第三节生产队承租大户　　　　　　　　　　　　　　　　第三节生产队承租大户　　一、发展过程　　1996～1998年连续遭受自然灾害，致使大部分家庭农场经营收不抵支，出现投入难、种地难的现象。为改变这种局面，1999年初，农场决定在三十一队和三十三队进行大户个人承租生产队全部耕地试点。第三...
第四节土地承包制度第四节土地承包制度　　　　　　　　　　　　　　　　第四节土地承包制度　　自1985年全面兴办职工家庭农场开始，职工承包的土地分为基本田和经营田(责任田)两种，也称“两田制”。基本田每个职工30亩，非职工劳力20亩，土地长期固定，以保证职工家庭的口粮、种子、饲料等所需，亩收费标准30元；经...
第五节落实“一免两补”政策第五节落实“一免两补”政策　　　　　　　　　　　　　　第五节落实“一免两补”政策　　中共中央、国务院高度重视农业和粮食工作，2003年12月31日下发了《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》 (中发〔2004〕1号文件)，出台了“含金量”很高的政策措施，重点加大了对粮食...
第六节成立管理站第六节成立管理站　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六节成立管理站　　1999年，由于受市场的冲击，粮价较低，职工种地的积极性不高，致使土地承包难。　　为加强管理，靠前指挥，解决农场职工承包土地难，管好粮食产品，督促上交粮任务的完成，农场成立了四个管理站，设立办公室，每个管理站配备一台北京...
管理体制改革第三章管理体制改革管理体制改革　　　　　　　　　　　　　　　　第三章管理体制改革　　根据绥滨农场管理体制改革实施方案，经省农垦总局党委同意，由国家农村改革试验办公室批准，绥滨农场于1995年 5月18日组建了农垦绥滨农工商总公司和农垦绥滨社区管理委员会，开始企业内部政企分开的运作。19...
第一节农场机构改革第四章机构改革第一节农场机构改革　　　　　　　　　　　　　　　　第一节农场机构改革　　1996年 2月，为贯彻落实总局、管局党委扩大会议精神，加快农场社会主义市场经济体制建设进程，根据总局管理体制改革方案的总体要求，结合农场实际对农场的管理机构进行改革。成立了农垦绥滨农工商实业总公...
第二节机关改革第二节机关改革　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二节机关改革　　随着农场管理体制改革的不断完善，2000年以来，农场对机关又进行了二次大的改革和调整，其目的是精减人员，强化机关队伍。每次调整首先岁数大的实行“内退”，然后再分流部分人员。2000年 2月，农场根据分局《农场机关机构改革实...
第三节其他人事改革第三节其他人事改革　　　　　　　　　　　　　　　　第三节其他人事改革　　公开选拔生产队党支部书记，实施“双考”。　　2000年 3月，随着农场改革的不断深入，生产队实行委托承包经营的改革也逐步推进到位，为切实维护好农场与经营承包人的合法权益，保证和监督承包经营单位的规范经营和国有资产的...
第一节用工制度改革第五章劳动用工与分配制度改革第一节用工制度改革　　　　　　　　　　　　　　　　第一节用工制度改革　　1996年，农场在劳动用工制度上实行了重大改革，废止了“统分、统招、内招和子女接班”等制度。招用职工面向社会，公开招录，并有权依法制定劳动报酬，辞退违纪职工。实行了全员劳动合同制，取...
第二节分配制度改革第二节分配制度改革　　　　　　　　　　　　　　　　第二节分配制度改革　　1996年，机关人员实行基本工资加奖励的分配方式。年终农场根据年初制定的各项指标，对科室人员进行考核后，结合农场当年的经济效益提取一定数额的资金。　　1998年，农场对公司和工、商、运、建、服企业，实行高风险抵押承...