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第一节城建机构第六章管理机构第一节城建机构　　　　一、机构设置　　1958年10月，本县成立建设科，隶属县政府，下属林口建筑工人总会。1960年 4月15日，根据县人委林人字[1...
第二节环保机构第二节环保机构　　　　一、机构设置　　1980年6月，林口县环境保护办公室(简称环保办)成立，编制5人；隶属建设科，由城建处代管。1982年3月环保办由建设科直接领导，由1...
编下序第十三编人事劳动编下序　　1939年林口建县后，县域始有人事管理机构，重要人事任免由伪满县公署决定。当时，日本侵略者为维护殖民统治，直接控制地方政权的人事管理。县公署配备日本人当副县长，掌管全县军、政、财、人大权。各级政府的主要官吏，都由日本人一手考核、任免。中国人需经过反复考核后才能任实职...
第一节干部来源第一章人事第一节干部来源　　　　解放后，本县干部来源于人民军队、老解放区赴东北工作团、土改积极分子、工人中骨干分子以及留用的部分沦陷时期公职人员。至1949年，共有干部650人，其中从军队抽调110人，老解放区赴东北工作团60人，土改运...
第二节干部结构第二节干部结构　　　　自1945年林口县民主政府成立以来，本县干部队伍的结构随着社会政治、经济、文化和教育事业的发展而不断变化。　　政治结构：1948年，党团员干部占37.5%，非党团员干部占62.5%。1955年党团员干部占54.2...
第三节干部任免第三节干部任免　　　　解放后，本县干部任免工作根据省政府规定，正、副科级、公安局股级以上干部由省政府任免。根据这一规定，县正、副科级干部任免由县长提名，报省政府批准任命。科员、助理员任职由基层推荐，县政府批准任命，报省政府备案。具体...
第四节干部奖惩第四节干部奖惩　　一、奖励　　1980年以前，本县干部奖励工作分部门管理，由各行政部门分别考核本部门应受县级奖励的人员，然后报县政府批准。从1981年开始，本县干部奖励工作由县人事局管理。奖励种类有记功、记大功、模范工作者...
第五节干部离退休第五节干部离退休　　1955年12月，国务院颁布了《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》，至1978年，本县为35人办理了退休手续。1980年10月，按照国务院有关文件规定，对建国前参加工作的干部，实行离休制度。至年末，共为 144人办理离休手续，其中为1980年以前退休的人员符合离休条件的 ...
第六节人才交流第六节人才交流　　　　1984年，本县为适应经济体制改革，发展社会主义商品经济的需要，成立林口县人才开发交流服务处，隶属县人事局领导，设专职人员1人；1992年增至两人。　　1984—1992年，人才开发交流服务处共引进、招聘、聘请、选派...
第七节工资福利第七节工资福利　　　　一、工资　　1945年 9月至1949年初，本县县级和区级国家机关干部实行供给制，分伙食标准和服装标准两部分供给。伙食标准：每人每天菜1斤、油...
第八节管理机构第八节管理机构　　　　一、机构沿革　　建国前，民政科设1名专职干部负责全县干部管理工作。　　1951年4月，县政府设人事科，编制 3人。科内分设干部调配、工资福利、文书统计...
第一节劳动管理第二章劳动第一节劳动管理　　　　建国后，党和国家十分重视劳动就业工作。1953年，东北区委员会发布了《东北区劳动力统一调配暂行办法》，规定各厂矿企业和基本建设单位招用工人和学徒工时，必须根据国家劳动计划和劳动力平衡计划，由劳动行政部...
第二节劳动工资第二节劳动工资　　　　解放初，本县公营企业的劳动工资沿用沦陷时期的职务薪金制；私营企业工资由业主自行确定，没有统一的工资标准。　　1950年，根据东北人民政府命令，将公营企业分为矿山、冶金、发电、机械和轻工食品等5类产业，分别制定了...
第三节劳动保护第三节劳动保护　　　　建国后，党和国家对保护劳动者的安全与健康十分重视。1950年，本县对工业企业中从事有毒有害作业的劳动者实行食品保健制度，分为甲乙丙丁四等向工人发放保健食品，并提出控制加班加点、缩短劳动工作时间的要求，工作时间控制在...
第四节劳动保险第四节劳动保险　　建国初，企业职工的劳动保险工作由企业劳资人员和基层工会委员会或工会干部管理。1953年，本县先在全民所有制百人以上的交通运输、基本建设以及工矿企业中实行劳动保险。年末有 11家企业、1 932人参加了劳动保险。1956年又将劳动保险的范围扩大到商业、供销合作社、国营农牧场等系统...