数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

第三节　党风廉政建设第三节　党风廉政建设　　20年来，农场在党风廉政建设方面狠抓了制度建设，先后建立了一系列党风廉政制度。1985年整顿党风之后，农场建立了“党政领导包党风廉政建设联系点制度”，在以后几年里，该项制度得到了进一步完善，并坚持到2000年，对农场的党风廉政建设起到了积极作用。　　为了进一步增强机关和各基层...
第四节　案件查处第四节　案件查处　　违纪案件　　1981～2000年，先后共立案查处贪污、受贿、腐化堕落、失职、渎职、违反财经纪律等方面的违纪案件23起，受到党纪处分39人，移交司法机关1人。在23名受处分的党员中，开除党籍处分的有2人，留党查看的有4人，撤销党内职务的有1人，党内严重警告的有4人，党内警告的有12...
第五节　行政监督第五节　行政监督　　1988年10月，农场成立了行政监察科，与纪委合署办公，科长由纪委副书记兼任，编制2人。主要负责全场行政干部的违纪案件查处和其它行政监察业务。　　自行政监察科成立以来，到2000年底先后共立案查处行政干部挪用公款，违反财经纪律、贪污、受贿、道德败坏、失职等违纪案件16起，受到行政...
第六节　案例简介第六节　案例简介　　案例一：　　1996年7月19日，公安民警葛某某，在饭店与余某某发生口舌，葛用刀将余砍成重伤。身为公安民警，无视国法，执法犯法，严重侵害了他人的人身安全，败坏了人民警察在人民群众中的形象，性质严重，影响恶劣。经农场党政班子会议研究决定，给予葛行政开除公安队伍，留用查看一年处分。　...
文秘第四章　文档文秘　　1977～1993年，农场文秘工作一直由行政办公室兼管，1980年，农场党委才配一名打字员兼管机要通讯，负责行政文件下发和上级党政文件收发、传阅、管理、档案和保密工作。　　1984年，农场结合整党，创办《企业整顿信息》铅字打印出4期，1985～1987年结合整党用铅字打印出版《整...
档案档案　　1980年，设文档室，配文档员1人，负责全场文书资料的收集归档。当时有档案库房20平方米，档案柜2套，立卷187卷，其中党委卷87卷。由于建场前期，原反修营地处中苏边境，为适应“备战要求”，一些重要文件资料全部烧毁，那时只有41卷档案是反修营移交过来的。　　1987年，成立了综合档案室，档案...
第一节　机构沿革第五章　工会第一节　机构沿革　　1980年6月14日，农场工会成立，吕元东为主席，罗多为副主席。　　1980年11月23日，农场召开首届工代会，大会选举产生第一届工会委员会，委员有吕元东、马洪舵、武杰、苏长庚、韩成利、李洪显、黄昌武、韩金生、孙宝军。吕元东任工会主席。第一届工会委员会下设26个基层分...
第二节　概况第二节　概况　　农场工会于1980年6月14日正式成立后隶属管局工会。当时主要任务是：恢复各级工会组织和发展会员，对职工进行思想政治教育及文化技术提高。1980年11月23日，农场召开首届工代会后，工会重点工作是，组织全场职工开展社会主义劳动竞赛和文化娱乐、体育活动，组织安排有关生活福利的各项活动。...
第三节　建设“职工之家”活动第三节　建设“职工之家”活动　　1984年，全国总工会做出了《整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》后，农场工会本着立足自身的改革建设，开展了促进经济发展的“建家活动”。　　1985年以来，农场工会先后建立了职代会、职工民主大会逐级审批制度，民主管理一票否决制度、职工代表培训制度、职工代...
第四节　民主管理与监督第四节　民主管理与监督　　一、职代会　　1980年，农场开始建立职工代表大会制度。1988年，基层建立了职工民主大会制度。1987年，各基层分会班组也建立了民管会制度。截止到2000年，农场已召开了六届职工代表大会，21次代表大会。随着改革不断深化，企事业单位的民主管理和民主评议干部也得到不断完善和...
第五节　劳动竞赛第五节　劳动竞赛　　1980年以来，围绕农场生产建设，开展了群众性的社会主义劳动竞赛活动，作为工会一项主要工作来抓。农场成立由场长、书记为主任的劳动竞赛委员会，负责全场劳动竞赛的组织领导工作，办公室设在工会，基层也成立了劳动竞赛领导小组。农场的劳动竞赛具体实施方案由工会主席主抓落实，办公室成员具体抓...
第六节　职工教育第六节　职工教育　　农场工会根据自身特点和职工实际情况，确定了职工思想政治教育内容和形式，并突出工会特色，将思想政治教育寓于工会活动之中。　　1980年6月14日，到1985年期间，农场的职工教育重点依据中共中央国务院(1981)78号文件《关于加强职工教育的规定》，成立了教育委员会，主要抓基层领导...
第七节　职工疗养第七节　职工疗养　　农场职工疗养工作是从1982年开始的，职工疗养的条件是具备20年以上工龄，又从未享受疗养待遇的职工(含退休职工)可以申请疗养。在安排职工疗养中，农场工会始终坚持“五优先”的原则：一是建场前参加工作的老干部、老工人优先；二是各级劳动模范优先；三是中级以上科技人员优先；四是职业病患者...
第八节　退休工人第八节　退休工人　　建场以来，农场退休工人工作一直由劳资科负责。25年来，各级组织本着对退休工人的关心关怀，注重从政治、生活多方面关怀照顾，组织退休工人在自觉自愿的原则下，做一些力所能及的社会公益活动，帮助本单位领导出谋划策，排扰解难。对全场退休工人体检。1977～2000年，先后安排75名退休工人...
第九节　困难补助第九节　困难补助　　农场工会成立以来，对职工生活困难都是按上级工会精神每到换季和逢年过节时，组织人力同有关单位深入到各单位进行调查了解情况，对确有生活困难，难以维持生活的，或病、老、伤残的职工群众给予钱和物的补助。受补助人员从基层工会填表上报，场工会研究，根据个人申请及申报单位工会主席意见，批复现金...