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第三节　农业风险互助第三节　农业风险互助风险互助参保及理赔　　农业风险互助工作为计财科工作的一部分，风险办主任由计财科长兼任，具体业务由农场综合统计承办。　　参加互助保险的原则：一是上打租金且利费收取标准低于农场标准的不予参保；二是坝外地及风险地不予参保。对种植户保费的收取，按照农场承包方案规定，保费含在利费粮中，每公...
第四节　财务电算化第四节　财务电算化1997年，农场投资18.6万元购入20台微机，于当年5月份实现了全场微机记账；投资5万元，建立了牡丹江农垦分局首家计算机财务网络系统，于7月份正式投入使用。　　农场核算中心设立了专门的微机室，进行了必要的装修，保证计算机安全、稳定的运行。微机室配备了1名微机员，主要负责计算机日常...
章下序第十四章　审计章下序1987年，农场设置了审计科，负责全场内部审计工作。审计科在行政上归农场领导，业务上归牡丹江农管局审计处领导。成立初期由3人组成，当时人员主要是从财务部门抽调的会计人员，没有现成的经验，没有成套的规章、制度，仅能开展一些简单的财务收支审计。2000年，业务发展为对全场工业、农业、...
第一节　各类审计第一节　各类审计经济责任审计　　经济责任审计是指内部审计机构或专职审计人员接受审计机关委托，对本单位及下属企业的厂长(经理)在任期内履行经济责任情况所进行的全面审计和评价。　　经济责任审计的对象主要是负有经济责任的行政主管领导。审计的依据是由组织、人事部门向审计科提出经济责任审计委托书，审计科接到委...
第二节　审计成果第二节　审计成果1995～2000年，审计科对全场40多个基层单位进行了审计，审计覆盖面每年平均占60％，累计完成审计装卷173卷，其中，经济责任审计90卷，财务收支审计30卷，经济效益审计8卷，事业单位经费审计25卷，专项审计调查6卷，固定资产投资审计2卷，内控制度审计12卷。审计总金额2.3亿元...
章下序第十五章　劳动工资与人事章下序1995～1996年，劳资科主管劳动工资、社会保险工作。编制4人。李宏范任科长。　　1997年，农场劳动服务公司撤销，大集体归入劳资科管理。劳资科主管劳动工资、社会保险、劳务市场、职业介绍、大集体工作。编制4人。于文平任科长，郭华任副科长。　　1998年，农场人事和职教...
第一节　职工队伍第一节　职工队伍农场的职工队伍基本上由固定工人、合同制工人、大集体工人三部分组成。1997年前，大集体工人归劳动服务公司管理。1997年后，大集体划归农场劳资科。　　招收新工人　　农场的职工来源，主要以招收本场的职工子女、户粮关系在农场的非农场职工子女和招收、安置大、中专毕业生等来充实农场的职工队伍...
第二节　用工制度第二节　用工制度1997年以前，农场用工本着企业需要自行确定招工名额，经牡丹江农垦分局劳动部门审批后方可上岗。1998年后，实行企业用工先由企业申报空岗，经牡丹江农垦分局劳动部门审批后，再由企业办理招工，实行岗位培训制度，同时与农场法人签订劳动合同，由牡丹江农垦分局劳动部门鉴定后生效。对职工中专毕业...
第三节　工资制度与管理第三节　工资制度与管理工资调整　　1996年，根据牡垦局发［1996］17号文件规定及场发［1996］102号文件《关于企业职工开展考核增资工作实施方案》，凡符合考核增资条件的职工，在现行工资等级及标准的基础上晋升一级工资。15％地林津贴按新的工资标准执行，科技人员边远津贴由原来每人每月12元提高到...
第四节　再就业工作第四节　再就业工作为了适应劳动用工制度的改革，逐步完成由计划用工向社会用工的过渡，规范企业用工行为和劳动力市场，使下岗待业人员得到有序的管理和增强再就业竞争能力，1998年，农场成立了再就业服务中心，编制3人。　　1998年，农场工商运建服企业减员，出现了大量下岗工人。根据当时实际情况农场相继出台了...
第五节　职称评定第五节　职称评定从1987年开始，农场具有初级职称评审权，到1993年农场不再有初级职称评审资格权限。　　职称评定工作，每年均按上级布置和要求进行，农场人事部门统管，分专业系列具体实施。多数专业都实行专业技术资格考试制度，由上级统一组织，统一试题，统一评分标准。1995～2000年，全场晋为初级专业...
章下序第十六章　社会保险章下序1995年，社保分局与劳资科合属办公，行政上隶属于农场，由农场主管财务的副场长分管，业务上隶属于牡丹江农垦社会保险事业管理局领导。配备专职会计、出纳各1名。1998年，农场社保分局与劳动、人事科合属办公。2000年，在人员配备上增加1名医疗保险会计，社保分局局长和副局长分别由...
第一节　养老保险第一节　养老保险全民所有制企业职工养老保险　　根据1995年国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》精神和省农垦总局［1995］第二号令《暂行办法》的规定，垦区的基本养老保险的覆盖范围逐步扩大到全部国有企业、集体企业、股份企业、私营企业和合资企业的职工和个体劳动者，破除在养老保险方面的所有制...
第二节　失业保险第二节　失业保险在开展养老保险业务的同时，职工个人缴纳待业保险金的办法也随之建立。国营企业职工和企业所属机关、事业单位及劳动合同制工人，每人每月缴纳1元待业保险金。按黑龙江省人民政府第5号令的规定，国营企业失业保险金从1998年1月1日起按年工资总额的2％缴纳，职工个人按本人年工资总额的1％缴纳。　...
第三节　医疗保险第三节　医疗保险从1998年起，农场开展了医疗保险业务，由农场职工医院管理。2000年1月，医疗保险基金管理业务交给八五七社保分局管理。社保分局每年与职工医院签订医疗保险协议书，明确双方的职责，并实行医疗经费总额包干制度。经费的核定标准：一、老干部医疗经费不突破40万元；二、医院年医疗保险统筹基金不...