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第四节社会救济第四节社会救济　　从1954年，开始民政社会救济工作。至1985年，共有社会救济对象115户，195人。年均救济费开支41429.10元。全区救济对象主要分3类：1、无依无靠，无生活来源的孤老病残人员；2、符合救济条件的精简下放退职的老职工；3、原国民党的党、政、军、特人员及生活困难的犯罪家属，归八...
第五节婚姻登记第五节婚姻登记　　1958年至1985年，全区共办理结婚登记10403对，平均每年371.5对。　　1980年以前，凡符合女18周岁、男20周岁以上的条件，男女双方自愿结合者，均可持所在单位（或居民委员会）的结婚登记介绍信和个人户口簿，到民政部门办理结婚登记手续，发给结婚证书。此期间共办理结婚登记6...
第六节殡葬管理第六节殡葬管理　　1980年，区民政部门开始进行殡葬管理工作。当年，实行死者深葬制度，并组织人员对全区墓葬地进行1次调查。1982年，在查清区（局）墓葬底数的基础上，经过统一规划，将东山、南山、石人沟、四十三公里确定为公墓墓葬地，其中四十三公里为回族公墓墓葬地。同时，又动员有关家属将散埋的，以及影响...
第七节民事调解第七节民事调解　　1973年至1985年，全区共发生民事纠纷案件13062起，经民政部门调解的案件占65.2％，转到人民法院调解判决的案件占34.8％。长期以来，在民事调解中，一直贯彻“调解为主、依靠群众，就地解决，”的方针，注意发挥各个街道居民委、基层单位党、政组织与民政部门的配合作用，采取单位包...
第八节政权建设第八节政权建设　　1960年，人民公社民政科在公社（林业局）行政办公室与公安局等部门配合下，开始组建基层政权工作，在各基层单位建立居民委员会12个，治安保卫委员会12个。　　1963年至1965年，在建立、完善大丰、金山两个街道办事处的基础上，又在各林场（服务站）、森林经营所、农场、农业生产大队成立...
第一节机构第二章劳动第一节机构　　1952年4月，森林工业分局设劳动工资股，定编8人，股长1人。　　1953年7月，森工分局劳动工资股变为森林工业局劳动工资科，定编16人，副科长l人。　　1959年6月，局劳动保护科并入局劳动工资科，劳动工资主管人员增至18人，正、副科长各1人。1964年，局劳动工资科更名区...
第二节职工第二节职工　　一、职工来源　　1952年森林工业分局成立后，除从翠峦、乌敏河、浩良河等森工企业调进部分职工外，又从巴彦、明水、呼兰、汤原等县的支林人员（俗称套户）中招收部分临时工，年末企业全员职工达6103人，其中固定职工3629人。　1953年，有五道库森工分局太平山，安全河作业所和浩良河出河...
第三节工资管理第三节工资管理　　一、基本工资　　1952年，局职工基本工资实行工种计进与计件工资2个种类。计进工资，即工种等级工资。工人分为8级，干部23级。计件工资，主要适用于生产一线工人，按不同工种标定定额金额。当时，各类工资统按工薪分计酬，每个工薪分分值相当于人民币0.215元。1954年，首次调整工资，以...
第四节定额管理第四节定额管理　1952年，执行东北森林工业管理局的《人力采运生产作业定额》。当时由于新工人多，技术水平低，各项生产只能达到定额标准的60％。　　1954年，经过技术培训、轮训，在提高职工生产和管理能力的基础上，根据《东北森林工业技术定额设计与批准程序简则》的有关规定，依据实际生产作业条件，自行...
第五节劳动保护第五节劳动保护　　一、机构设置　　1952年，森林工业分局设保安股，编制2人，股长1人。各基层单位设立安全生产领导小组，各配1至2名技术员担任兼职安全员。　　翌年，保安股改为局保安科，编制5人，副科长1人。　　1958年，局保安科改为劳动保护科，编制5人，科长1人。翌年划入劳动工资科。1979年划出...
第六节知识青年第六节知识青年　　一、管理机构　　1965年，局设主管信访的安置办公室，兼管知识青年下乡工作。　　1968年，成立区知青办公室，编制3人，副主任1人。　1980年，区知青办公室撤销，知识青年下乡工作归区（局）劳动服务公司负责。到1985年，主管知识青年工作人员达5人。　　二、就业安置　　1965...
第一节机构第三章人事第一节机构　　1952年4月，设局人事股。编制6人，股长1长。　　1953年8月，局人事股变为局人事教育科，编制10人，正、副科长各1人。　　1957年8月，局人事股变为局人事教育科，编制4人，科长1长。　　1958年8月，局干部教育科变为局人事监察科，编制6人，正、副科长各1人。　　19...
第二节干部编制第二节干部编制　　1952年，经上级部门的派进，学校毕业生的分配，转业军官的转入，加之自行录用，全局共有干部553人，占职工总数的9.1％。其中，机关干部63名，占干部总数的11％；基层生产单位干部490名，占干部总数的89％。1955年8月，根据伊春森林工业管理局下达的定员指标，接木材生产任务3万...
第三节干部构成第三节干部构成　　1954年，在全局973名干部中，有女干部47名，占干部总数的4.9%；中共党员247名，占干部总数的25.4%；副科级以上干部104名，占干部总数的10.7%；副处级以上干部4名，占干部总数的0.4%。平均年龄为25岁，平均文化程度为6年，其中，具备大、中专文化的占1.5%。按行...
第四节干部管理第四节干部管理　　建局后，区（局）干部长期归人事与组织部门分级分口管理。其中，副科级以上行政干部和助理工程师以上专业技术干部由党委组织部门管理；一般行政管理干部及专业技术干部归人事部门管理；副处级以上干部由中共伊春市委组织部管理。区人事科还负责专业技术干部评聘，代干人员录用以及大、中专毕业生的转正定...