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第一节集体福利　　职工集体福利主要包括职工食堂、住房及托幼组织等。新中国成立后，黑龙江省职工集体福利事业伴随着生产的发展不断改善，为广大职工提供工作与生活上的方便，解除职工的后顾之忧，确保职工的身体健康和增产节约运动的发展。　　　　一、职工食堂　　　　职工食堂是企业的基本生活福利设施。1951年前，黑龙江...
第二节福利补贴　　一、取暖补贴　　　　1951年9月，哈尔滨市执行东北人民政府的规定，公营企业职工由企业行政发给每人冬季烤火煤1吨。　　　　1952年10月起，松江、黑龙江两省依照东北人民政府经济计划委员会《关于职工冬季取暖煤补贴支付办法之规定》：凡国营企业固定职工及区级以上机关、团体、学校中的工作人员...
第三节福利基金来源　　1953年1月，松江、黑龙江两省根据政务院财经委员会下发的《关于国营企业1953年度计划中附加工资内容和计算方法的规定》，明确附加工资包括劳动保险金、工会经费、医药卫生补助金和福利补助金4项提取比例和使用范围，至1956年未予改变。医疗卫生补助金的提取比例，区分不同行业按职工工资额的一定比...
第四节探亲假　　1958年2月，国务院颁布《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》后，黑龙江省国营企业连续工作满一年的职工，同父母、配偶长期分居两地，又不能利用公共休假日团聚，每年给12日探亲假（不含往返路程天数，下同），探亲期间工资照发；对往返车船费自理困难的职工，路费超过本人工资1／2的由...
第五篇劳动保护　　劳动保护是涉及社会科学与自然科学且应用性很强的综合技术和管理科学，包括职业安全卫生监察、锅炉压力容器安全监察、矿山安全卫生监察、安全生产管理和科学技术研究等项工作。保护广大职工的生产安全与健康，是党和国家长治久安的一项基本政策，是社会主义企业管理的一项基本原则，也是保护和发展社会生产力、确...
第一章职业安全卫生　　保护劳动者在生产中的安全和健康是党和政府历来的一项基本政策，也是社会主义企业管理的一项基本原则。旨在充分调动广大职工的积极性，体现其主人翁地位的社会主义优越性。　　　　东北沦陷时期，黑龙江地区工人深受帝国主义、封建主义和官僚资本主义的残酷压迫和剥削，人身不得自由，生活极端贫困，被迫在恶劣...
第一节机构　　1949年9月、1950年4月，黑龙江省、松江省政府分别成立省劳动局，下设劳动保护科，负责劳动保护工作。依照《中国人民政治协商会议共同纲领》（下称“共同纲领”）规定，黑龙江地区各级政府劳动部门设劳动保护机构，实行工矿安全检查制度，改进企业安全卫生设施。随后在机械、化工等主要产业部门及国营大...
第二节法规　　劳动保护法规是国家以法律形式将劳动保护方针、政策、任务具体化、定型化颁布施行，并依靠国家行政执法机关和群众监督贯彻执行。　　　　1945年“九·三”抗日战争胜利后，黑龙江地区依据党和国家的劳动保护政策法规，结合实际情况制发地方性劳动保护规定、标准和办法，指导落实劳动保护工作。1948年1月...
第三节管理与监察　　劳动保护是一项政策性、技术性和群众性很强，涉及国民经济各部门的工作，国家授权劳动部门综合管理与监督检查，逐步形成劳动部门实施国家监察、经济主管部门行政管理、工会组织群众监督的工作格局。　　　　一、综合管理　　　　综合管理劳动保护工作是政府的一项职能。黑龙江地区从1949年始建劳动保护制度...
第四节改善劳动条件　　新中国成立后，党和政府采取积极措施改善劳动条件，为劳动者创造安全卫生的作业环境，实现安全、文明生产，保护与促进生产力的发展。　　　　一、安全卫生大检查　　　　安全卫生大检查是发动和依靠群众改善劳动条件，推动企业加强安全管理的重要手段，是劳动保护工作一项重要制度。　　　　松江、黑龙江两省...
第五节宣传教育　　一、安全教育制度　　　　新中国成立以来，随着劳动保护制度的建立和完善，松江、黑龙江两省把宣传教育作为劳动保护经常的重要任务，积极开展多层次、多形式、多途径的专业培训和宣传教育。1952 年，各地企业开始学习推广大连化工厂创造的“三级”安全教育经验，普遍开展“三级”教育活动，即入厂教育：新工...
第六节 “安全月”活动　　中共十一届三中全会以后，企业安全生产状况趋向好转。同时有些企业安全生产责任制尚未建立和完善；有的领导忽视安全生产，伤亡事故和职业危害严重状况未从根本上改变，影响安定团结和四化建设的顺利进行。黑龙江省为使安全生产、文明生产经常化、制度化，按照国务院决定和部署，自1980年始，每年5月定为“安...
第七节事故监察　　伤亡事故是企业职工生产中或与生产环境、劳动条件有关而发生伤害、休工1个工作日以上的轻伤、重伤及死亡事故，均按工伤事故报告、调查、处理和统计分析。黑龙江省职工伤亡事故监察管理是劳动保护工作建立最早、执行最广泛的一项监察制度。　　　　一、报告制度　　　　1950年5月、6月，松江省政府分别转...
第八节防护用品　　劳动防护用品是保护职工在生产中的安全与健康，由企业按照规定标准免费发给职工个人使用的各种护品，这是劳动保护工作中个体防护的一种重要辅助措施。　　　　一、制度　　　　新中国成立后，黑龙江省按照国家发布的劳动保护法规，由劳动部门负责制订地区性统一标准，审查、平衡各产业部门的发放标准，并监督检...
第九节保健食品　　一、制度　　　　黑龙江地区从50年代始建并实行保健食品制度，主要解决从事有害职工健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给职工保健食品（即肉、蛋、奶及熟食品），这也是劳动保护一项辅助性措施和物质保障条件。企业实行保健食品制度的同时，大都积极从工艺流程、设备和...